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admin 发布于 2010-12-02

执行力决定企业的成败不管是家长式的管理还是团队的管理，所有的决策都需要执行。但执行力有一个前提因素，也是关系到是否能执行到位的因素。 一、执行力的对象 要有执行力，必须先把执行力的对象要搞清楚。认为执行力的对象有两种情况。 （1）一种是说一不二型。这中情况一般存在于家长式管理当中...

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admin 发布于 2010-12-02

用水平营销寻求新机会在科特勒看来，水平营销是用新的思维帮助身陷细分市场泥潭的营销者寻求新的机会。 一、水平营销的思路 今天的营销比以往任何时候都要复杂。我们处于一个产业不断融合重组、新奇玩意不断出现的年代。新产品、新品牌让人眼花缭乱，新营销方式花样迭出，产品的生命周期大大缩短，推...

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admin 发布于 2010-12-02

坚持和准备成就丰功伟业竞争双方都在想方设法增大自己最终获胜的筹码，充分的准备可以改变最终的结果，可以改变天平，让它朝自己倾斜。 战争永远开始在战事开端之前。尚未动手，其实胜负已定。战争高手可以根据双方准备的情况，从一开始就洞悉输赢，从而提前避祸或者押宝。 清末，慈禧曾向八国联军宣...

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admin 发布于 2010-12-02

丁磊成功的八个要素人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。 1、兴趣 丁磊从小就喜欢无线电，很大程度上，他是受了父亲的影响，他认为自己将来最骄傲的职业，就是成为一个电子或者电气工程师。高考时，他填报了成都电子科技大学。 2、思考 丁磊...

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admin 发布于 2010-12-02

做好定位再跳槽当跳槽成了一种惯性，跳槽也变成了职业生涯发展中的一个致命杀手。 跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短...

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admin 发布于 2010-12-02

一个小老板的管理笔记中小企业主要面对繁琐而情况复杂多变的日常管理，每天的问题层出不穷，处理这些问题既需要大智慧，也需要小聪明。制度不够，经验来凑，这就是中小企业赖以生存的特点。 骨干员工离职后 拿着刚出的工资条，李晓莉的眼泪“唰”地就往下掉，看把这丫头感动得！我正想像平常那样开开...

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admin 发布于 2010-12-02

让客户为你代言要成功，企业必须尽全力把满意客户变成自己的忠实客户，然后再把这些忠实客户变成企业的代言人。 一流企业都采用客户体验管理（CEM）模式，以便更深入地了解客户对它们的看法以及确定客户看重的价值是什么。对于企业来说，面临的挑战在于如何确保客户在所有关键接触点上得到的都是好...

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admin 发布于 2010-12-02

规避人力资源管理风险人力资源管理不需要智商很高，需要情商高一点，就是能人性化一点，进行换位思考。 韩智力先生：知名劳动法律师、中国劳动保障报社法律事务中心主任 裁员、降薪与法 实际上，1998年国家劳动和社会保障部成立的背景，就是当时政府主导对困难国有企业搞下岗分流和有偿解除劳动...

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admin 发布于 2010-12-02

HR常用面试技巧和方法HR常用面试技巧和方法，如同中医讲究望、闻、切、问，HR面试要采取聊、讲、问、答四种技法。 一、聊 面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。...

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admin 发布于 2010-12-02

哪些人适合做销售有很多适合做销售工作的人却选择了其它安逸的工作，也有很多人主动或被动的选择了销售。哪些人适合做销售工作呢？ 古语说：男怕入错行，女怕嫁错郎。可是现实生活中错误永远是在不断的发生。有很多适合做销售工作的人却选择了其它安逸的工作，但是却因为缺乏了挑战和成就感而觉得失落...

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admin 发布于 2010-12-02

成功源于有效的时间管理有效的时间管理可以让企业提高工作效率，减少管理成本，让员工拥有充分的个人休闲时间。 事业上的成功离不开有效的时间管理。有效的时间管理可以让企业提高工作效率，减少管理成本，在规定时间内完成超额的任务。有效的时间管理可以让员工自己掌握正确的时间管理技巧，制定适合...

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admin 发布于 2010-12-02

中国企业的发展之路每个企业都要有自己的企业模式。现在是一个拐点，模式就变得非常重要，有选择就是模式。 首先我们对形势要有总的判断。作为企业经营者来说，环境与形势的判断是第一要素。我曾经在日本工作过一段时间，他们讨论问题时形成一种习惯，首先是我们的环境到底是什么样的，有什么变化。所...

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admin 发布于 2010-12-02

向不合理要求说“No”工作中，不论面对上司、同事、下属的不合理要求，都该说“No”。 习惯于中庸之道的中国人，受传统观念和从众心理的影响，在面对别人的要求时很容易发生一些心理障碍，不敢和不善于拒绝别人，从而导致自己戴着“假面具”生活，即丢失了自我又活得很累。本文将通过对情景案例的...

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admin 发布于 2010-12-02

避税与反避税的博弈避税在有些国家或地区是合法的，是法律允许并且鼓励的。但在我国，避税是非违法的，是法律不鼓励的。   避税基础分析 避税一般是指纳税人采取非违法的手段，利用税法的漏洞，通过预先对经营和财务活动的安排，减轻或规避纳税义务的行为。常见的企业避税方法有两种： ...

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admin 发布于 2010-12-02

培养员工的能力与责任在打造员工的自我形象、能力及责任心方面，优秀经理人可以发挥作用的时候很多，并不会让你耗费巨资。 经常有经理人抱怨自己下面的员工表现糟糕，总是逃避责任。如果和他们谈一谈，你会发现他们说的真没错。但是，也有其他一些经理人，他们主管的也是类似的部门，但在他们眼里，下...

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admin 发布于 2010-12-02

经济萧条 让你的员工更忠诚企业的管理、制度以及老板性格喜好决定着员工是否真正对他、对企业是不是有高尚的忠诚度。 金融危机对多数中小企业的影响是始料未及的，而对于近期诸多企业减员、裁员、降薪、欠薪的作法更是国家与企业以及职场人士关心的问题重点。但是，对于企业而言，既便再怎样受到金融...

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admin 发布于 2010-12-02

优秀企业家必备的8种素质企业家是经济学上的概念，企业家代表一种素质，而不是一种职务。　 企业家的一些本质特征：冒险家，创新者。因此，我们不妨将企业家定义为：企业家是担负着对土地、资本、劳动等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。企业家与一般厂长、经理等经营...

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admin 发布于 2010-12-02

反避税：不容忽视仅跨国公司避税，每年给我国造成的税款损失高达约300亿元。一些地方对反避税缺乏认识，也加大了外企避税的机会，反避税亟待全社会的理解和支持。 “长亏不损”的背后 自1995年在宜城设厂之日起，一家港资公司就没从亏损的泥潭里爬出来过：利润率一直在0.5%上下徘徊，20...

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admin 发布于 2010-12-02

一流的销售人才在于训练没有天生的销售专家，只有经由正确训练的专业销售人才。 专业销售人才是训练出来的，不是天生的。您想想看，如果是天生的，何以顶尖的销售人才都集中在施乐、IBM、AVON(雅芳)、TOYOTA(也就是丰田汽车)等公司呢？何以代表这些公司的每一位销售人员，都具备着一...

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admin 发布于 2010-12-02

业内感意外:仅公布注册会计师有用吗? 　　注册会计师被当作上市公司年报外部单位内幕知情人公布，这在2008年度上市公司年报披露中已出现三起。对此，注册会计师业内感到“意外”，除对这一新政不了解外，不少业内人士认为其仅公布年报签名注册会计师姓名“意义不大”。 　　这件新鲜事首先出现...

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admin 发布于 2010-12-02

销售人员要“狼性”销售人员应该像“狼”；而不是“羊”，就算你是很温顺的一只可爱的小羊羔，狼也不会放过你。 几年前，读到俞雷先生一篇文章里的这样一句话：“货架不是买来的，而是‘抢’来的”。当时，我的心里为之一震。后来真体会到了，那些小终端、小超市的货架真不是花钱买的；果真是“抢”来...

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admin 发布于 2010-12-02

两种错误的并购 　　在过去几年金融界出现了多次改变格局的并购行为，有些像是银行家们被胜利光环照耀得迷离了双眼，另外一些却像是处心积虑的掠夺。 　　盲目的乐观 　　苏格兰皇家银行的弗雷德·古德温爵士Fred Goodwin是第一类银行家的典型代表。在他的统治下苏格兰皇家银行买下了爱...

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admin 发布于 2010-12-02

劳动关系VS劳动官司如何把劳动官司转化为和谐的劳动关系，成为摆在人力资源管理者面前的新课题。 2008年被誉为“人力资源法制年”，随着《劳动合同法》及实施条例的出台，企业和员工的劳动关系达到了前所未有的紧张，对簿公堂的事时有发生。如何把劳动官司转化为和谐的劳动关系，成为摆在人力资...

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admin 发布于 2010-12-02

准则国际化:趋同过程比结果更重要 —访中国人民大学商学院会计系主任戴德明 　　《中国会计报》：我国会计准则一直在与国际趋同，但也有人认为美国准则比较先进，应该多学习。请问，对此应怎么看？ 　　戴德明：先进与否并不是最主要的，主要的是看我们有没有条件。而与国际趋同到底有没有用也不能...

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