SaaS2.0与长尾理论
admin 发布于 2010-12-02
SaaS2.0与长尾理论\”资金、技术、人才\”却成为长期因扰中小企业信息化的难题,作为管理应用提供商,如何抓住这一更为广阔的中小企业市场呢? 企业对管理软件应用的需要往往超过了软件本身,需要针对不同客户的需求进行定制,可能包括现场安装、厂商服务队伍上门服...
阅读(2056)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
SaaS2.0与长尾理论\”资金、技术、人才\”却成为长期因扰中小企业信息化的难题,作为管理应用提供商,如何抓住这一更为广阔的中小企业市场呢? 企业对管理软件应用的需要往往超过了软件本身,需要针对不同客户的需求进行定制,可能包括现场安装、厂商服务队伍上门服...
阅读(2056)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
职场攻略:把失误变成机遇有潜力的员工,会把错误当成是学习的机会,把失误变成机遇。 克莱希尔公司的经理人罗伯特,曾做过一家公司的采购商。那个公司明文规定,采购商绝对不能用尽账户上可支配的资金,否则,就只能等到资金回笼后才能购买新商品,通常要等到下一个购买季节。由于预算失误,罗伯特的...
阅读(2064)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
如何做一份准确的IT预算?“IT预算”在大多数企业中所展示出的企业理念是:企业在做年终结算时,发现今年有盈利,董事会或总经理办公会决定播出一部份款项交给IT部门“加强信息化建设”。 案例回顾:虽然计划赶不上变化,但是年初的计划还是要做。每年快到年末的时候,北京科实集团的CIO陆辉...
阅读(2272)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
中小企业的IT创新只有不断地创新,才能保持竞争优势。 发展中市场或新兴市场对希望挤进市场的竞争对手有很大的吸引力。因此,只有不断地创新,才能保持竞争优势。但是,与白手起家的新公司不同的是,你有责任保护客户的投资。由于采取哪种创新方法决定着公司未来的成败,因此,必须对可行的创新方法...
阅读(2226)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
大学生就业三大误区大学生就业难的问题和学生、家长、学校、社会的意识有密切关系,甚至从踏进校园开始就已经埋下隐患。 大学生就业问题被列入09年头等大事之一,关于促进就业的政策接连出台,社会各界都给予了关注。增加就业机会,拓宽就业渠道,自主创业等建议相继提出,研究生卖猪肉,大学生当村...
阅读(1948)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
危机中打造精兵强将危机中孕育着新的生机,利用得当,企业可以借机为长远的成功打下坚实的基础。 当前,由金融危机引发的经济衰退给很多中国企业带来重创:股票价格下跌30%~70%,销售停滞不前甚至大幅下滑?面对这样的困境,很多公司采取了许多简单的成本控制措施,如裁员、冻结加薪等。然而,...
阅读(1946)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
中小企业绩效考核管理如何制定适合中小企业绩效考核管理体系,一直困扰着中小民营企业的企业主和管理人员。 一.绩效考核的基本概念 1.绩效:就是工作的成果。主要绩效指标:利润额,营业收入,回款率,库存周转率,客户满意度,交货及时率,售后服务等。 2.企业管理中组织,流程与绩效考核的关...
阅读(2084)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
面对世界性金融风暴内部审计无能为力 两会前夕,全国政协副主席、中国内部审计协会名誉会长李金华出席了中国内部审计协会第五届理事会第六次(扩大)会议暨新中国内部审计制度实施25周年研讨会,发表主题演讲,谈及经济危机。 李金华称,通过这次世界性的金融危机,应该更加理性地看待内部...
阅读(2036)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
规范管理VS过度管理当下,细节管理、重在执行之声不绝于耳。似乎制定了最严格的标准和制度、领导事必躬亲就可以提升工作效率、解决一切问题,进而达到客户的最高满意度。看看目前各行业“过度管理”的现象还少吗? 迟到1次扣款300元:“规范管理”还是“过度管理? 中国移动对处于前端的服务人...
阅读(2310)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
优秀CFO必知财务管理20字方针 在一个企业中,业务主要解决公司发展目标、市场定位、产品、收入、盈利模式等问题;而财务主要解决资金、资源、成本、资产负债结构、现金流量、财务风险控制等方面的问题。要做好企业的财务管理工作,就要实现业务和财务的有效结合。 从宏观上讲,财务管理要...
阅读(2062)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
构建高效的营销组织营销组织也是团队发挥最佳力量的聚合剂和决定基础。 几年前,读到杰克韦尔奇的自传,给我留下最深印象不是他铁腕的业务重组;也不是他的多元化的大获成功,而是他给GE所带来的整个组织的重生,他为GE打造了一个“铁打的营盘”。这个营盘就是我们现在所说的组织。当然,我们现在...
阅读(2362)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
个人职业发展的3个要素许多人在发生职业转换时,都产生这样的疑问:我可以胜任新工作吗?新工作会为我的职业发展创造条件吗?新工作是将自己推向了危险的境地还是更快的上升通道? 需要将工作学习和个人学习结合起来 为了使自己的管理工作更加具有效率,个人必须进行大量的工作学习,掌握多方面的专...
阅读(2238)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
职业化 CFO在路上 “中国企业要走向国际化,首先CFO要职业化。”这是一次采访中,一位CFO的感慨。然而,职业化并不是一个简单的概念,需要找到正确的道路,还需要不断地努力。 职业CFO年薪百万 2008年11月15日下午,一场由ACCA组织、题为“分享职业机会,探索...
阅读(1880)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
审计单位要独立 不如设置在人大 政府钱袋子是否用得好,用得当,审计很关键。但审计部门仍然由政府掌握,“自己审自己”,缺少公信力。全国政协委员朱征夫建议,应让审计权相对独立于行政权力,人大应设立审计机构,承担审计监督政府财政收支和审计决算的职能。 他建议,现有的各级审计机关...
阅读(1960)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
上市公司非经常性损益占比明显下降 已披露年报显示,尽管仍有不少上市公司业绩增长得益于非经常性损益,但从统计数据看,目前这些公司的整体盈利中,非经常性损益所占比重较2007年有所下降。 据统计,截至3月2日披露2008年年报的162家公司,去年全年营业收入总计4441.91...
阅读(2474)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
变相裁员 能接几招变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。 在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公司把MH部门整个搬到江苏淮安,员工可以跟着过去,也...
阅读(2062)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
李肇星答中国会计报记者问 视野综合报道:十一届全国人大二次会议于3月4日11时在人民大会堂新闻发布厅举行新闻发布会,由大会发言人就会议议程和人大工作相关的问题回答中外记者的提问。 ...
阅读(2350)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
大学生就业何时不再难大学生就业形势之严峻,不是一两年的问题,而是若干年将会持续面临的大问题。正当人们一个劲的猜测这场波及全球,令全世界人都为之色变的金融危机何时才能见底的时候,不知人们是否发现,一场大学生就业危机正在中国显现。 大学生就业危机,是金融危机的衍生物还是金融危机之后无...
阅读(2028)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
员工招聘三步法三步法是一套选择员工的逻辑程序。掌握它,在选择合格人才以及提高企业绩效广大,你都会令人刮目相看。 如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的,就算干得不错了,这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司的经理一般能做得比这强,这大概是他们及其公司能够鹤立鸡群的原因。 然而,...
阅读(2300)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
企业营销寻找真正的竞争对手企业营销最大力量的来源,不是蓝海机会的寻找,也不是自身的全面修炼,而是找到企业的核心特长,并把这个特长发挥到极致! 如果你认为,重启了自己企业的营销第一智慧,做出了正确的选择,就一切OK了,就可以实现企业的财富倍增了,那你就又错了。因为这个世界上,有无数...
阅读(2134)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
在港上市内地企业有望聘内地会计师审计 港交所行政总裁周文耀4日于业绩记者会表示,内地和香港的监管部门有望达成协议,准许在港上市的内地企业,聘请内地会计师核数。 他指出,有关探讨开始于2007年,当时内地正逐步完善相关会计制度,并逐渐与国际会计准则接轨。另外,他表示,将继续...
阅读(1950)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
人力资源总监的职责人力资源总监是企业人力资源管理的最高负责人,肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,员工个人价值实现的使命。 人力资源总监要通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,把企业的战略目...
阅读(2594)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
企业部署无线网络的问题对于办公环境来说,架设无线网络,则是从实现移动办公,提高工作效率出发的,它并不能给你带来利润的直接增长,反而会增加你的IT建设成本。 千万别说企业无线是一个还不成熟、中看不中用,或是已经过期的概念,无论你如何理解,也改变不了企业无线产品和市场正处于龙卷风时期...
阅读(2036)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
普华永道:大中国区暂时不裁员 原标题:普华永道合伙人张国俊:大中国区暂时不裁员 金融危机之下,跨国企业纷纷裁员缩减开支,近日国际四大会计师事务所之一毕马威也被爆变相裁员。全国政协委员、普华永道会计师事务所合伙人张国 俊今日做客中国经济网,他表示普华永道业务确实受到影响,...
阅读(3372)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
绩效管理的五大核心人力资源管理的其它模块与绩效管理是密切相关的,它们的运作评价与分析改进离不开这个模块,离开这个模块,整个价值链就断了,就不完整了。 绩效管理是人力资源管理的中枢和关键 现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块,这九大模块分别是:组织结构设计与管...
阅读(2066)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
绩效反馈面谈实例绩效反馈面谈大有学问,成功的面谈可以一箭双雕。 甲:今天我们打算花大约一个到一个半小时的时间对你在过去半年中的绩效情况作一个回顾。在开始之前,我想还是先请你自己谈一谈我们作绩效评估工作的目的是什么?看看你是怎么理解的,我们理解是否有不一致的地方。好,你先谈吧! 乙...
阅读(2364)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
案例:渠道专销失而复得厂家采取深度分销,渠道专销商一气之下投靠对手,脚踏两只船,让两家企业互斗,坐收渔翁之利。看区域经理如何成功挑拨离间,重新赢回渠道专销。 永济市是县级市,人口50多万,距离蓝星的生产基地100多公里。这个市场上有我们一个核心总经销商:宋成。 宋成是我们的老客户...
阅读(1812)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
建立公正的绩效评估制度评估过程非常精细和严谨,目的是使这个评估尽可能公平,尽可能体现每一位员工和主管在过去一年里的作为。 LX公司的绩效评估系统是一个闭环反馈系统。这个系统有一个形象的模型即一个3×3的矩阵,员工的工作绩效的最后评定,会通过这个矩阵形象地表达出来。这就像一个矩阵形...
阅读(2155)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
三大人才攻略拯救企业在经济萧条的时刻,拯救企业,首先要从管理人的工作开始。 今年来的萧条景况,让企业呼救声不绝于耳: 经营服装企业的老姚口气透着无奈:\”目前公司感觉最大的压力就是人民币升值,人民币升值1%,服装行业利润下降4%,而整个纺织服装行业平均利润率仅有3.3...
阅读(2064)评论(0)赞 (0)
admin 发布于 2010-12-02
电子商务对营销的深度影响电子商务不仅影响企业的营销环境,而且影响着企业的目标市场。 电子商务是指人们利用电子手段进行商业、贸易等活动,是商务活动的电子化、网络化和数字化。它的产生和迅速发展对市场营销产生了深刻而重要的影响。正确认识这些影响,对于企业适应新环境,更好的细分市尝采用先...
阅读(2161)评论(0)赞 (0)