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企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效，以实现企业持续健康成长。从某种意义上说，企业没有绩效，就没有生存和发展权，但绩效管理是一个世界级管理难题，企业没有绩效管理万万不行，有了绩效管理往往又麻烦不断，问题多多，困惑不已。
2022-02-18
绩效管理综合起来说就是对人的工作情况、工作结果进行评价，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度，或者说绩效管理是有目的、有组织地对企业日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价的一种管理方法。
2022-02-19
一个企业能够赖以生存的除了有一定的货源及销售渠道之外，最重要的就是员工，那么员工最关心的是什么呢？就是自己的工资。
2022-02-28
电子商务好不好学啊？对中小企业主、个体创业者或转行新人来说，多平台运营复杂、数据管理难、资源有限是明显门槛，但选对工具能简化流程，金蝶AI星辰这样的专业电商管理工具可大幅降低学习难度。
现代商业环境中，物流运作效率影响企业成本与市场响应，中小企业核心痛点为流程割裂、数据滞后与成本高企，源于传统管理的“信息孤岛”与“人工依赖”，数字化工具实现全链条协同是优化核心方向。
职场中，介绍工作是影响沟通效率、职业形象与合作机会的关键技能。清晰、有重点的介绍能快速建立信任、体现价值，可从明确价值定位、场景化表达、工具赋能、数据量化等维度，结合中小企业数字化转型需求提升。
物流案例分析类图书通过真实场景复盘与方法论提炼，助读者将理论转化为实践能力，其涵盖的仓储、运输等模块映射企业需求，金蝶AI星辰则为中小企业提供物流数字化集成解决方案。
出纳工作是企业财务管理“窗口”，涉及资金收付、票据管理、银行对账等关键环节，计划性影响资金安全与运营效率，核心场景涵盖日常资金流转、财务数据核对及风险防控，金蝶AI星辰助力提升效率与风险控制。
数字化转型加速下，ERP已从大企业专属工具成为中小企业提升运营效率的核心支撑，其价值不仅在于流程线上化，更通过数据整合打破部门壁垒，让各业务环节高效协作。不同角色使用ERP时面临差异化痛点，金蝶AI星辰作为专为中小企业设计的数字化解决方案，通过精准功能设计与场景适配，成为连接各角色需求的关键纽带。
北京3000余家医疗器械企业面临合规监管升级（GSP/GMP追溯要求严）、成本高企，中小企业库存积压、资金周转慢、数据割裂，传统管理难支撑，数字化转型成刚需。
医疗器械企业经营面临合规、效率与成本三重挑战：合规要求严苛，供应链复杂，中小企业资源有限。金蝶AI星辰作为ERP-CLOUD产品，以人性化设计满足医械企业经营需求。
中小企业常遇手工记账耗时易出错、税务申报压力大、资金状况难实时掌握等问题，金蝶AI星辰通过智能账务处理、一键税务申报、资金管理及实时报表分析，实现功能全面、操作简单、合规可靠的财务管理。
政策监管趋严、市场竞争加剧，医疗器械企业面临合规要求细化（GSP、注册证管理等）、中小企业管理粗放（数据孤岛、财务业务不同步、质量台账易出错、库存积压与缺货）等痛点，倒逼通过数字化实现全链条管理升级。
在金蝶“All in AI”战略全面启动的背景下，原“金蝶云·星辰”品牌已正式升级为“金蝶AI星辰”。此次从“云”到“AI”的品牌焕新，标志着星辰系列产品全面迈入AI驱动的新阶段，旨在以AI技术重构小微企业数智化解决方案，为企业管理注入新动能。
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数电发票（又称“数电票”，原简称“全电发票”），全称为“全面数字化的电子发票”，是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票，不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化，将多个票种集成归并为电子发票单一票种，数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。
2025年就业市场变革中，越来越多职场人跳出传统雇佣关系转向平台化生存，自由职业者通过接单平台实现月入12k，这背后离不开金蝶AI星辰等数字化管理工具的助力。
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数字化转型加速推进，财务会计电子档案管理成企业提升运营效率、降低合规风险的核心环节，中小企业在有限成本预算内实现纸质到电子档案高效切换并满足全流程合规，是选型关键，金蝶AI星辰适配需求。
当代上班族面临经济压力与自我提升需求，晚上2-3小时碎片化时间成兼职增收黄金窗口，核心诉求为时间灵活、安全保障、技能匹配，可通过金蝶AI星辰等正规app接单。
个人所得税是纳税人应尽义务，自然人电子税务局已成为主要申报渠道，覆盖工资薪金、劳务报酬等多种收入类型。无论是个人还是中小企业，都需通过该平台完成申报，高效管理不仅关乎员工福利，更影响企业合规经营与人力成本控制。
员工借款录入费用申请单，发放工资时直接扣除掉借款，请问单据需要怎么处理
已有1个回答 | 2022-03-08
2,530 浏览看了视频也没找到，这几天才买的软件，跟视频里界面好像不太一样，找半天没找到
已有1个回答 | 2022-03-28
3,034 浏览公司员工一人分担多个部门的工作，且多是交叉工作，没办法区分他们是哪个部门的，他们的工资该如何分部门核算？
已有1个回答 | 2022-04-02
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