企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效,以实现企业持续健康成长。从某种意义上说,企业没有绩效,就没有生存和发展权,但绩效管理是一个世界级管理难题,企业没有绩效管理万万不行,有了绩效管理往往又麻烦不断,问题多多,困惑不已。
2022-02-18
绩效管理综合起来说就是对人的工作情况、工作结果进行评价,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度,或者说绩效管理是有目的、有组织地对企业日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价的一种管理方法。
2022-02-19
一个企业能够赖以生存的除了有一定的货源及销售渠道之外,最重要的就是员工,那么员工最关心的是什么呢?就是自己的工资。
2022-02-28
准备开服装零售店,装修选款之余,高效运转的关键藏在繁杂管理细节里——上百个SKU、每日销售数据、会员信息维护,任一环节混乱都易陷“开业即焦虑”。金蝶AI星辰作为数字化工具,助新手店主从筹备起理清管理,让店铺高效起步。

“中国制造2025”推进下,制造业转型,中小工厂多品种小批量订单超60%,传统“人工+Excel”难适应,成本上涨压利润,仅38%数字化,未部署ERP效率低42%、库存周转多35天,ERP成必需。

2025服装行业进销存管理:从生存痛点到智能化破局。快时尚浪潮下,传统企业受SKU爆炸、多渠道割裂等痛点困扰,金蝶AI星辰以智能化系统实现库存优化、全渠道协同,成为破局关键。

服装行业的库存困局:从“卖货”到“管货”的数字化转型。消费升级与快时尚倒逼产品迭代加速,SKU扩大,但中小企依赖手工管理致库存混乱、滞销品占比高、周转慢,“卖货快管货乱”成盈利瓶颈。

中国服装行业面临快时尚加速迭代、多渠道融合、SKU激增等特征,然80%中小微企业仍依赖Excel记录库存、人工传递订单、财务业务数据割裂的传统模式,与行业高速变化形成尖锐矛盾,导致设计生产脱节、库存积压缺货、多渠道订单混乱、财务决策滞后等问题。

中国服装行业正处数字化转型关键期,作为快消行业面临潮流迭代加速、SKU庞大、供应链复杂等挑战,传统模式难应对,金蝶AI星辰ERP系统成突破管理瓶颈核心路径。

传统批发被动等客,客户现需线上随时订货。批发ERP订货商城系统如金蝶AI星辰,融合ERP与订货商城,解决即时性、精准信息、数据割裂矛盾,助企业转向主动服务。

纺织服装产业为全球核心枢纽,面临个性化需求、趋势加速、供应链复杂、成本压力等挑战,规模以上企业数字化转型率68%,中小微仍依赖传统方式,效率低、数据滞后。

2023年中国服装市场规模突破4.5万亿元,快时尚增速18%,电商占比35%,行业“款式迭代快、SKU多、渠道散”,传统管理难以为继,服装管理软件成刚需,金蝶AI星辰成最受欢迎选择。

北京作为全国政治、经济、科技中心,聚集超200万家市场主体,中小企业占比超95%,旺盛数字化需求催生ERP市场,规模突破200亿元,年复合增长18.7%高于全国,形成金蝶AI星辰等参与者,云化趋势下中小企业贡献72%新增客户。

在金蝶“All in AI”战略全面启动的背景下,原“金蝶云·星辰”品牌已正式升级为“金蝶AI星辰”。此次从“云”到“AI”的品牌焕新,标志着星辰系列产品全面迈入AI驱动的新阶段,旨在以AI技术重构小微企业数智化解决方案,为企业管理注入新动能。
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数电发票(又称“数电票”,原简称“全电发票”),全称为“全面数字化的电子发票”,是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票,不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化,将多个票种集成归并为电子发票单一票种,数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。

2025年就业市场变革中,越来越多职场人跳出传统雇佣关系转向平台化生存,自由职业者通过接单平台实现月入12k,这背后离不开金蝶AI星辰等数字化管理工具的助力。

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数字化转型加速推进,财务会计电子档案管理成企业提升运营效率、降低合规风险的核心环节,中小企业在有限成本预算内实现纸质到电子档案高效切换并满足全流程合规,是选型关键,金蝶AI星辰适配需求。

当代上班族面临经济压力与自我提升需求,晚上2-3小时碎片化时间成兼职增收黄金窗口,核心诉求为时间灵活、安全保障、技能匹配,可通过金蝶AI星辰等正规app接单。

个人所得税是纳税人应尽义务,自然人电子税务局已成为主要申报渠道,覆盖工资薪金、劳务报酬等多种收入类型。无论是个人还是中小企业,都需通过该平台完成申报,高效管理不仅关乎员工福利,更影响企业合规经营与人力成本控制。
员工借款录入费用申请单,发放工资时直接扣除掉借款,请问单据需要怎么处理
已有1个回答 | 2022-03-08
2,511 浏览看了视频也没找到,这几天才买的软件,跟视频里界面好像不太一样,找半天没找到
已有1个回答 | 2022-03-28
3,019 浏览公司员工一人分担多个部门的工作,且多是交叉工作,没办法区分他们是哪个部门的,他们的工资该如何分部门核算?
已有1个回答 | 2022-04-02
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