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admin 发布于 2010-12-02

大学生求职如何化解不合理要求求职者往往处于弱势地位，对用人单位的不合理要求，常常选择妥协。 进入6月，大学生将走出校门，成为职场新人踏足社会，免不了忐忑和紧张。不幸的是，他们中的少数人也的确会遇到用人单位的刁难和不合理要求。如今，有哪些刁难招数要提防，又如何在尽量不与单位翻脸的情...

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admin 发布于 2010-12-02

小企业如何与巨头竞争小规模企业如何跟大的市场上的大巨头进行竞争而且获胜？ 介绍一个比较具体的商业案例，就是CocoaPete`s巧克力的发展。美国高端巧克力市场增长速度非常快。美国巧克力市场由三家大公司掌控，第一是好时，占美国巧克力市场的1/3的份额，第二是MARS公司，其巧克力...

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admin 发布于 2010-12-02

牛奶为什么要倒进大海?牛奶为什么要倒进大海?——中国企业不要幸灾乐祸。这种表面上“腐朽”的行为，正是企业自我治愈浪费，调整产品结构与增长方式，提高竞争力的动力源之一。 西方危机与中国危机是完全不同的危机 这次危机中，有很多西方著名的公司步履艰难，甚至面临破产，相比起来，中国公司的...

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admin 发布于 2010-12-02

企业危机生存指南经济衰退的周期再次来临时，企业要安然度过危机并不是没有希望。 当次债危机演变为金融风暴并将全球经济拖入下滑通道后，检验并提升自己的生存能力便成为刻不容缓的事情。4月底，爱尔兰政府发布了《衰退生存手册》，旨在向低收入人群提供一系列减少生活消费和负债、抵抗经济危机的小...

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admin 发布于 2010-12-02

关于《税务行政复议规则[征求意见稿]》公开征求意见的通知　　为规范和完善税务行政复议工作，我局对2004年《税务行政复议规则（暂行）》（国家税务总局令第8号）进行了修订，形成了《税务行政复议规则（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可通过以下途径和方式提出反馈意见：　　1．...

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admin 发布于 2010-12-02

中国企业管理五大创新管理创新，已经成为中国企业普遍关心的问题，选出5项中国企业近年来实施管理创新实践的代表。 或许昨天，中国企业曾因某些方面缺乏创新而交过学费;而今天，中国企业也因方方面面的管理创新而飞速发展，闪耀世界! No.1标杆管理 影响力指数：★★★★☆ 关注率：★★★★...

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admin 发布于 2010-12-02

开小店如何选择淘金地小店创业，选址是关键的第一步。 年轻人创业做自己的老板近一两年已成为一股热潮，如今越来越多的人开始选择投资开店当小老板。但是开店并非简单的加减乘除，它要牵涉到选址、融资、进货、销售等诸多环节。而对以零售为主的小店创业者来说，选址更是关键的第一步。 如何选对地点...

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admin 发布于 2010-12-02

偷税2190万 经理会计同罪 　　北京光辉纪元贸易有限公司（以下简称“光辉纪元公司”）经理伏梅，在银行开设隐匿账户，偷逃税款2190万元，公司会计窦某和职员巫某对其偷逃行为进行协助。日前，一中院终审以偷税罪对伏梅判刑5年，处罚金3000万元，并对该公司处罚金3000万元。 　　判...

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admin 发布于 2010-12-02

10条法规6月1日起开始实施　　关于印发《土地增值税清算管理规程》的通知 　　关于修改《证券发行上市保荐业务管理办法》的决定 　　关于调整部分资本项目外汇业务审批权限的通知 　　关于基金管理公司开展特定多个客户资产管理业务有关问题的规定 　　外国机构在中国境内提供金融信息服务管理...

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admin 发布于 2010-12-02

审批新设事务所应注意细节      日前，国家税务总局就税务师事务所设立审批时影响实际操作的一些细节性问题进行了明确。据悉，按照《国家税务总局办公厅关于调整税务师事务所设立审批管理方式的通知》（国税办发〔2009〕5号）的规定，新...

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admin 发布于 2010-12-02

员工需要职业安全感吗？企业给员工提供职业安全感，员工才会花更多的精力去投入到工作当中，才会做出更多的业绩来。 最近与几个同事在交流时，不约而同地提到了“职业安全感”这个名词，心里颇有触动。根据马斯洛理论，安全感的需求属于最低级的原始需求之一，时下到处在评比幸福指数什么的，我没有细...

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admin 发布于 2010-12-02

黑莓手机成功的四个关键点黑莓手机成功的秘密：专注，以客户为导向，好的商务模式，以及树立产业链概念。 今天的题目是看怎么样走向世界，我作为一个外国企业也是唯一一个外资企业，怎么样让中国的企业能够有这样的交流机会，常言说他山之石可以攻玉，我如果能够有一些经验或者发展的过程中，大家有学...

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admin 发布于 2010-12-02

艺术地把握‘用’和‘疑’“用人不疑，疑人不用”是一个关于用人的微妙问题，问题的焦点是“疑”和“用”，“用”是目的，“疑”是手段。 如果只是“用人不疑”则企业迟早会乱。巴林银行对获得信任的、驻新加坡里森“用人不疑”，结果他连续三年做假账隐瞒亏损，最后造成8.27亿英磅的损失，迫使有...

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admin 发布于 2010-12-02

国家税务总局连续出台强征管保增收举措        在反复强调加强征管、堵塞漏洞重要性的同时，国家税务总局日前相继出台了两项大力组织所得税收入的有效措施，以确保今年全国税收收入持续增长。 　　这两条措施是：一、...

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admin 发布于 2010-12-02

名企喜欢什么样的简历简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的，通常不在意照片，但也不要太简单。 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么...

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admin 发布于 2010-12-02

如何使创新可持续如何使创新可持续？建立强势企业的文化和组织设计来实现。 一个案例Dreyer`s冰激凌公司一开始是加州的一个小作坊。1977年，两个人收购了这家公司，希望把它做大做强，而这个过程中是通过赋予员工权利、发挥员工潜能来实现。也就是说这个公司关心自己的员工，允许自己员工...

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admin 发布于 2010-12-02

情商竞争力：善于乐观思考面对纷繁复杂的世界，我们要学会并且善于乐观地思考。 有句话说得好：“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴！”我们认真的想一想，人的一生的生活无非就是一个心情的问题，有了一个好心情，才会有一个好人生。 那么，我们如何才能在工作和生活中保持愉快的心情呢？面...

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admin 发布于 2010-12-02

金融危机下的薪酬制定策略在金融危机下，采取何种薪酬政策，既能稳定员工队伍又能起到应有的激励作用，确实是值得人力资源管理者考究的问题。 金融危机的加剧，给人力资源工作带来了更大的挑战。国际知名管理咨询机构新近对中国职业经理人所做的一次调查表明，在“困扰中国职业经理人的10大管理难题...

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admin 发布于 2010-12-02

用税收征管数据加强征管状况分析 　　国家税务总局近日下发文件，要求各级税务机关有效利用征管数据分析查找税源管理漏洞，挖掘税收潜力，确保税收稳定增长。 　　文件指出，在当前经济和税收形势严峻情况下，充分有效利用已集中的征管信息，加强税源的分析、监控，从中发现问题，堵塞征管漏洞，挖掘...

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admin 发布于 2010-12-02

孙子兵法中的企业商战谋略“兵战”与“商战”都是为实现组织目标，动用资源，通过对抗征服对手。论述的是用兵作战的规律(战略和战术)，但同时其所揭示出的抗争哲学，对所有人类的对抗性竞争活动都具有普遍意义，当然也包括商业竞争。 中国古代兵法谋略典籍浩如烟海，《孙子兵法》是其中的集中代表，...

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admin 发布于 2010-12-02

决定白领薪酬高低的因素向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提升薪资的手段。那么，决定白领薪酬多少的因素到底是什么？ 许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感...

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admin 发布于 2010-12-02

多项中央和地方财税新规6月起实施从2009年6月1日起，一批中央和地方财税新规开始实施。 　　6月实施中央财税新规—— 　　个税全员全额明细申报推开 　　国家税务总局日前下发关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见（以下简称《意见》）（国税发[2009]85号）称，将进一步推进个人...

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admin 发布于 2010-12-02

工作疲倦感上升 职场幸福感偏低工作的意义并不是养家糊口那么单纯，而是一个逐步完善自身的过程。 李非今年29岁，在一家传媒公司担任业务部经理已经3年多了。在接受《中国产经新闻》记者采访时，她坦述自己对工作的热情已经不再，“当初，公司广告业绩不佳，我想着年轻可以多闯闯，便申请从广告设...

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admin 发布于 2010-12-02

企业文化之愿景管理能够实施愿景管理的企业一定是充满希望充满活力的企业，员工愿景都能在企业实现，这样的企业其发展前景不可限量。 愿景管理就是对企业未来目标进行画面描述，让员工具体可感，从而激发工作热情和实现目标的强烈渴望，最终达成管理目标。三个石匠的故事想必大家都知道。愿景管理形象...

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admin 发布于 2010-12-02

警惕员工的冷暴力冷暴力倾向，不仅阻碍企业绩效的提升，还制约了企业的持续发展。 早年听说过俗语“磨洋工”，后来又知道了成语“做一天和尚撞一天钟”，意思一样，都特指那些不认真做事和消极怠工的现象。其实，这是一种员工冷暴力倾向的行为表现。如今，这种冷暴力倾向，不仅阻碍企业绩效的提升，还...

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admin 发布于 2010-12-02

高校毕业生签约率达到45%目前我国高校毕业生签约率达到45%，有275万高校毕业生实现就业。 记者从人力资源和社会保障部了解到，目前我国高校毕业生签约率达到45%，有275万高校毕业生实现就业，就业总量与去年持平，但签约率比去年下降了三个百分点。 人力资源和社会保障部就业促进司司...

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admin 发布于 2010-12-02

员工满意度调查的因素构成一般来讲员工满意度调查因素包含以下各项：工作回报、工作环境、工作群体、个人发展、企业管理、直属主管等。 员工满意度调查是企业HR管理的一项基础性工作，也是企业人力资源管理工作的重要组成部分。员工满意是一个员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比较后所形成...

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admin 发布于 2010-12-02

500强招人“谢绝”优等生一家名列世界500强的保险公司，招聘打出了“拒绝优等生”的旗号。 “成绩中等或中下，外向，热爱汽车。”“成绩优秀者不考虑。”……昨日，一则被冠之以“非主流”的招聘广告相继出现在川大、西南财大等高校网站上。在看中分数和证书的主流招聘中，对方的这则招聘却独树...

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admin 发布于 2010-12-02

学会如何赞美赞美必须偶尔为之，否则毫无价值。 我对赞美有瘾。本人条件既非富有吸引力，也不够成熟，更谈不上多产。但我依然渴望赞美。假如得不到赞美，我会一蹶不振；假如得到赞美，我会捧到灯光下细细考量，如果觉得“质量合格”，就会感受到短暂的“赞美快感”。但之后，我还会想要得到——我需要...

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