我是公司新来的HR,第一次负责残保金申报工作。看到申报表上要填'在职职工人数'这个项目,有点困惑。是应该填申报当月的实际人数,还是填全年平均数呢?我们公司人员流动比较大,不同月份人数差别挺明显的。另外,这个人数计算时包括试用期员工吗?临时工算不算在内?希望有经验的同行能详细解答一下,谢谢!
我是公司新来的HR,老板让我负责计算残保金,但我对在职人数的统计范围不太清楚。想问下:
1. 什么人员算在职职工?实习生、劳务派遣、兼职这些要算吗?
2. 计算残保金时,月平均人数怎么算?是按月末人数简单平均吗?
3. 如果公司有新入职或离职的员工,具体要怎么处理?
希望有经验的同行能详细说明一下计算方法,最好能举个具体例子,谢谢!
我是公司新来的HR,最近在准备申报残疾人就业保障金。我发现系统里显示的在职人数和我们实际的人数不太一样,想问一下这个在职人数可以修改吗?如果需要修改的话,具体要怎么操作?会不会影响我们公司要交的残保金金额?还有就是如果修改了会不会被查?希望有经验的同行能详细解答一下,谢谢!
我是公司新来的HR,第一次负责残保金申报工作。看到政策要求按在职职工人数计算安置残疾人比例,但不太明白这个人数应该怎么确定。是取年初到年末的年度总人数呢?还是每个月人数加起来除以12的月平均人数?比如我们公司上半年人少下半年人多,按不同算法结果差别很大,这会直接影响我们要缴纳的残保金金额。希望有经验的同行能详细解释一下具体的计算规则和操作方法。
我是一家小公司的人事专员,最近在准备残保金的申报工作。对于在职人数的确定有些困惑:是按月计算还是按年计算?兼职人员和实习生算不算在内?如果员工中途离职或新入职该怎么处理?另外,季节性用工和劳务派遣人员是否计入在职人数?希望有经验的前辈能详细说明具体的计算规则和实际操作中的注意事项。
残保金是每个企业都要申报嘛?
我是公司新来的HR,第一次负责残保金申报工作。看到申报表上要填'在职职工人数'这个项目,有点困惑。是应该填申报当月的实际人数,还是填全年平均数呢?我们公司人员流动比较大,不同月份人数差别挺明显的。另外,这个人数计算时包括试用期员工吗?临时工算不算在内?希望有经验的同行能详细解答一下,谢谢!
我是公司新来的HR,老板让我负责计算残保金,但我对在职人数的统计范围不太清楚。想问下:
1. 什么人员算在职职工?实习生、劳务派遣、兼职这些要算吗?
2. 计算残保金时,月平均人数怎么算?是按月末人数简单平均吗?
3. 如果公司有新入职或离职的员工,具体要怎么处理?
希望有经验的同行能详细说明一下计算方法,最好能举个具体例子,谢谢!
我是公司新来的HR,最近在准备申报残疾人就业保障金。我发现系统里显示的在职人数和我们实际的人数不太一样,想问一下这个在职人数可以修改吗?如果需要修改的话,具体要怎么操作?会不会影响我们公司要交的残保金金额?还有就是如果修改了会不会被查?希望有经验的同行能详细解答一下,谢谢!
我是公司新来的HR,第一次负责残保金申报工作。看到政策要求按在职职工人数计算安置残疾人比例,但不太明白这个人数应该怎么确定。是取年初到年末的年度总人数呢?还是每个月人数加起来除以12的月平均人数?比如我们公司上半年人少下半年人多,按不同算法结果差别很大,这会直接影响我们要缴纳的残保金金额。希望有经验的同行能详细解释一下具体的计算规则和操作方法。
我是一家小公司的人事专员,最近在准备残保金的申报工作。对于在职人数的确定有些困惑:是按月计算还是按年计算?兼职人员和实习生算不算在内?如果员工中途离职或新入职该怎么处理?另外,季节性用工和劳务派遣人员是否计入在职人数?希望有经验的前辈能详细说明具体的计算规则和实际操作中的注意事项。
残保金是每个企业都要申报嘛?