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李晓学
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已有 1 个回答 | 1年前
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试用期离职工资怎么结算发放呢？按照劳动合同法第90条的相关规定，劳动人员如果违反了法律的相关要求，解除了劳务合同或者违反了劳动合同约定的保密协议或者竞争限制，如果给用人单位造成损失的，就应该赔偿损失，但是员工没有造成损失的话，就不需要赔偿损失，在实际的操作当中，如果企业没有及时的解除劳动合同，员工反悔了要求继续履行劳动合同，或者继续要求缴纳工作期间的社会保险，用人单位就可能面临着被诉讼的风险，所以说在工资发放方面一定要严格。
中小企业仓储管理常面临库存不准、效率低下、数据脱节等困境，金蝶AI星辰通过一体化、智能化功能，助企业降本增效，驱动业务增长。
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