- 按领域
- 按产品
- 分角色
- 分行业
- 分场景
通用行业
行业定制
- 资料下载
- 免费工具
- 支持与社区
- 客户支持
- 微信扫一扫 抢先体验成长指数小程序
薪酬管理，乃是人才吸引、留存与激励之关键，能显著增强企业实力和竞争力。构建全面且科学的薪酬管理体系，对于培养企业核心竞争能力和竞争优势、实现可持续发展具有举足轻重的意义。在数字化时代，薪酬管理系统已然成为众多企业的得力助手。
2023-09-21
企业的人力资源部门经常需要处理一系列与工资、社保公积金和个税计算相关的问题。然而，通过Excel进行处理的方式存在工作量大、效率低、容易出错以及人力成本高的问题。此外，这些琐碎繁杂的任务耗费了大量的精力，导致HR忽视了其战略性角色。为了解决这些问题，薪酬管理系统应运而生，主要用于处理人力资源管理中的薪酬核算和发放问题。
2023-09-21
对于国内的众多工厂企业而言，员工管理和薪酬核算一直是人力资源管理部门和财务部门的痛点和难题。人员管理不仅是企业文化的体现，更是企业管理制度的基石，是企业考勤制度与优秀软硬件设施相结合的产物，是企业稳步发展的核心，也是企业充满活力的关键因素。
2023-09-21
亚马逊卖家规模扩张，传统人工与Excel管理效率低、错误率高，金蝶AI星辰ERP成为突破增长瓶颈的核心工具。
中国4000万家中小企业贡献超50%税收、60%GDP，却因传统管理数据割裂、流程卡顿陷入困境，金蝶AI星辰正成为突破效率瓶颈的关键选择。
全球跨境电商市场爆发式增长，2024年中国进出口总额达2.38万亿元，从业者超60万家，多平台运营成趋势，但传统管理模式下多平台数据割裂、库存周转滞后、物流清关复杂、财务核算繁琐等问题，正制约企业利润增长。
数字化转型加速下，中小企业普遍面临“三高三低”管理困境，数据孤岛严重。ERP系统整合人财物产销核心资源，打破部门壁垒实现全流程协同，成为企业降本增效、数据驱动决策的数字化刚需。
ERP系统即企业资源计划系统，是整合企业内部核心业务流程的数字化管理工具，连接财务、采购、销售等模块，通过统一数据平台实现信息共享与高效决策。
跨境电商进入精细化运营时代，ERP成效率刚需。全球市场增长下，传统模式难应对多平台、多仓管理等挑战，ERP通过自动化与数据整合提升效率，金蝶AI星辰适配中小卖家需求。
ERP管理系统源于20世纪60年代的MRP，经MRPⅡ发展，90年代因全球化扩展为整合供应链、人力等多资源的企业资源计划系统，通过数字化整合内外资源，打破部门壁垒，实现数据共享与流程自动化。
企业数字化转型浪潮下，中小企业规模扩张与传统管理模式矛盾凸显，数据不互通、库存混乱等问题制约发展，ERP管理系统应运而生，通过整合核心业务数据实现流程数字化、降本增效。
企业主在业务扩张时会问“ERP系统是什么意思啊”，ERP即企业资源计划，整合财务、采购等核心资源，打破数据壁垒，通过统一数据库实现资源高效调配、业务协同与科学决策。
当前商业环境中，中小企业管理挑战凸显，业务扩大、部门增多使传统管理效率低、协同不畅，数据分散成信息孤岛，人工同步易失误，审批流程滞后，决策难以及时，超60%处数字化转型初级阶段，管理效率不足成发展瓶颈。
在金蝶“All in AI”战略全面启动的背景下，原“金蝶云·星辰”品牌已正式升级为“金蝶AI星辰”。此次从“云”到“AI”的品牌焕新，标志着星辰系列产品全面迈入AI驱动的新阶段，旨在以AI技术重构小微企业数智化解决方案，为企业管理注入新动能。
金蝶云会计节618促销狂欢限时特惠，最高立减36%。
金蝶双11云订阅特惠季，最高立减36%
金蝶年终盛典，最高立减36%！
数电发票（又称“数电票”，原简称“全电发票”），全称为“全面数字化的电子发票”，是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票，不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化，将多个票种集成归并为电子发票单一票种，数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。
2025年就业市场变革中，越来越多职场人跳出传统雇佣关系转向平台化生存，自由职业者通过接单平台实现月入12k，这背后离不开金蝶AI星辰等数字化管理工具的助力。
金蝶32周年庆感恩回馈，最高立减32%！
数字化转型加速推进，财务会计电子档案管理成企业提升运营效率、降低合规风险的核心环节，中小企业在有限成本预算内实现纸质到电子档案高效切换并满足全流程合规，是选型关键，金蝶AI星辰适配需求。
当代上班族面临经济压力与自我提升需求，晚上2-3小时碎片化时间成兼职增收黄金窗口，核心诉求为时间灵活、安全保障、技能匹配，可通过金蝶AI星辰等正规app接单。
个人所得税是纳税人应尽义务，自然人电子税务局已成为主要申报渠道，覆盖工资薪金、劳务报酬等多种收入类型。无论是个人还是中小企业，都需通过该平台完成申报，高效管理不仅关乎员工福利，更影响企业合规经营与人力成本控制。
