法定节假日工资怎么算呢?企业当中员工的工资需要妥善的核算,每当到了节假日的时候工资的发放就不一样了,比如说过年的时候如果说员工需要加班的话,就需要发放三倍工资,某些地方的公司老板可能会给员工发放更高倍数的工资,那么在节假日的时候,这个工资是怎么算的呢?很多人并不了解。
2022-06-29
病假工资怎么算2022新版的要求是什么呢?一家公司对于员工的管理是严格的,工资的计算也有严格的要求,按照相关规定,如果员工请病假的话,就需要按照每天的工资以及病假工资的比例,还有请病假的天数来进行发放,月工资等于基础基数除以当月的计薪日,这就是得出的结果。
2022-06-30
节假日三倍工资怎么算呢?工资的计算公式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
2022-07-05
产假工资怎么算呢?女员工休产假的时候是怎么计算的呢?如果说没有参加生育保险,那么产假工资是由用人单位支付的,如果已经参与了生育保险,在产假期间可以享受生育津贴,也就是我们的产假工资,这是由生育保险基金来支付的,职工应当享受生育津贴,按照职工的生育津贴或者其他的方面相关的手术费用,用人单位用年度职工月工资除以30,再乘以规定的产假天数计算发放工资。
2022-07-25
事假工资怎么算的呢?如果说员工有事请假了,那么在请假的这件事情上面,确实有各种不同方面的要求,工资的核算也有严格的规章流程,一家企业如何去做好工资的确切核算工作呢,使用软件是必不可少的选择,这是我们高效率应用软件高效率做好工作的基础条件,为公司的整体经营和发展提供了良好的帮助。
2022-08-16
数字化转型加速推进,财务管理作为企业运营核心环节,其效率与精准度影响决策质量和发展速度,中小企业传统模式中流程割裂、数据滞后等问题制约成长,ERP系统整合多维度数据构建全链条数字化管理流程,为解决痛点提供可行路径。

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企业经营中,“税务局未申报”是指纳税人未在法定时限内向税务机关报送纳税申报表及相关资料的行为,涵盖增值税、企业所得税等多税种,即便零申报也需按时报送。

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数字化转型推动下,2024年国内中小企业突破5200万家,对财务软件需求爆发,传统手工记账或Excel模式已难满足现代财务管理需求。
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数电发票(又称“数电票”,原简称“全电发票”),全称为“全面数字化的电子发票”,是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票,不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化,将多个票种集成归并为电子发票单一票种,数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。

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“数电票”是全面数字化的电子发票(包括普通和专用发票)的简称,利用电子发票服务平台实现了无需纸质形式、无需介质支撑、无需领用申请。与纸质发票具有同等的法律效力,但优点在于领票流程更简化、开票用票更方便、入账归档一体化。上线“数电票”是税收征管现代化的重要体现。

数字化转型加速推进,财务会计电子档案管理成企业提升运营效率、降低合规风险的核心环节,中小企业在有限成本预算内实现纸质到电子档案高效切换并满足全流程合规,是选型关键,金蝶云星辰适配需求。

数电票发票的开具过程变得更加简单了。只需要在税务局平台上登录,就能直接开具发票。所有开票的过程都在税务局的系统中进行,数电票发票发放后自动发送到开票方和受票方的税务数字账户中,省去了人工收发发票的环节。通过电子发票服务平台,纳税人可以更加高效便利地归类各种类型的发票信息。

全电发票的特点:无需领用发票,无需邮寄,无单张金额限制,无行数限制,无需盖章,开票流程如下:

全面数字化的电子发票(数电票发票)是一种具有同等法律效力的全新发票,与传统纸质发票不同,无需实体纸张,也无需领用、验旧和申请增版增量。纳税人可在电子发票服务平台上开具数电票发票,无需税控专用设备和票种核定,并且系统会自动赋予开具金额总额度,根据纳税人行为动态调整。

数电票专用发票可以使用空白的专用发票纸或A4纸张打印。以下为打印流程:1、打开“税控开票软件(金税盘版)”,选定用户名,输入密码和口令登录。2、点击“发票管理”-“发票填开”,选择要开具的发票类型:“专用票”或“普通票”。3、进入空白“专用票”页面,填写完毕后,直接点击右上角红色方框内的“打印”按钮,即可保存发票并弹出打印页面。4、在打印页面,可以根据需要调整打印边距。
公司员工一人分担多个部门的工作,且多是交叉工作,没办法区分他们是哪个部门的,他们的工资该如何分部门核算?
已有1个回答 | 2022-04-02
2,138 浏览对于任职单位来说,无法确认员工是否在其他单位取得工资薪金,或者无法取得收入详情,任职单位如何代扣代缴申报该员工个人所得税
已有1个回答 | 2022-05-06
1,479 浏览对应分支机构主要作用就是一个收款员可以登录多台不同POS进行呢收款,现软件里职员只能对应一个分支机构,对应增加POS(A)选择对应职员(a)只能选择一次对应该分支机构的该职员(A)。比如在另一个分支机构(B)增加一个收款员(B),只能取代的增加另一个职员(B),先需求就是怎么做到不用增加职员(B),直接职员(A)也在分支机构(B)中。
已有1个回答 | 2022-05-25
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