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节假日三倍工资怎么算呢？工资的计算公式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。用人单位安排劳动者，在法定休息日进行工作的就应该支付300%的工资，也就是我们俗称的三倍工资，工作时间超过或者少于8个小时的，就按照实际的工作时间用小时工资的方式来支付工资，在法定假日加班的话会有严格的工资计算标准，这个工资的计算其实很麻烦，如果财务工作人员想要快速完成计算的话，我们就需要利用一些小工具。
金蝶精斗云工资计算很清晰
金蝶精斗云在计算工资这方面表现确实良好，在法定节假日加班的话，需要发放三倍的工资，那么在加班的过程当中要按照每个小时的工资乘以三来发放工资，用人单位拖欠劳动者加班工资的会责令限期支付，如果逾期还不支付的话，就应该按照金额50%以上100%以下的标准向劳动者发放赔偿。
金蝶云星辰工资报表自动做
金蝶云星辰在工资报表方面是可以自动计算的，节假日三倍工资怎么算其实很简单，我们可以通过金蝶的小工具来完成，里面会有严格的工资计算器，可以按照具体的时间来进行工资的计算，在发放工资方面计算工资方面表现都确实非常不错，金蝶的小微型企业平台上有很多相应的在线工具，我们可以选择在线使用，随时随地都能拿出来用。
节假日三倍工资怎么算本身看起来是很麻烦的事情，因为每位员工的工作时间都不一样，但实际上我们用了金蝶的会计工具之后，就觉得这个事很简单了，因为计算工资有固有的公式，在金蝶的在线工具当中就有固有的公式套入其中，我们可以进行工资的计算，可以进行多项工资的统筹。
数电发票（又称“数电票”，原简称“全电发票”），全称为“全面数字化的电子发票”，是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票，不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化，将多个票种集成归并为电子发票单一票种，数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。
“数电票”是全面数字化的电子发票（包括普通和专用发票）的简称，利用电子发票服务平台实现了无需纸质形式、无需介质支撑、无需领用申请。与纸质发票具有同等的法律效力，但优点在于领票流程更简化、开票用票更方便、入账归档一体化。上线“数电票”是税收征管现代化的重要体现。
数电票发票的开具过程变得更加简单了。只需要在税务局平台上登录，就能直接开具发票。所有开票的过程都在税务局的系统中进行，数电票发票发放后自动发送到开票方和受票方的税务数字账户中，省去了人工收发发票的环节。通过电子发票服务平台，纳税人可以更加高效便利地归类各种类型的发票信息。
全电发票的特点：无需领用发票，无需邮寄，无单张金额限制，无行数限制，无需盖章，开票流程如下：
全面数字化的电子发票（数电票发票）是一种具有同等法律效力的全新发票，与传统纸质发票不同，无需实体纸张，也无需领用、验旧和申请增版增量。纳税人可在电子发票服务平台上开具数电票发票，无需税控专用设备和票种核定，并且系统会自动赋予开具金额总额度，根据纳税人行为动态调整。
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法定节假日工资怎么算呢？企业当中员工的工资需要妥善的核算，每当到了节假日的时候工资的发放就不一样了，比如说过年的时候如果说员工需要加班的话，就需要发放三倍工资，某些地方的公司老板可能会给员工发放更高倍数的工资，那么在节假日的时候，这个工资是怎么算的呢？很多人并不了解。
