行业动态 第620页

admin 发布于 2010-10-12

怎样让上司喜欢你 除了最高层领导外，每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以，不管你是主管也好，普通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样做好跳槽前准备 跳槽有时候是职场上实现自我价值的必要手段之一，但是跳槽前每个人都要为自己设定合理的职业规划，全方位权衡利弊，先明确是否的确需要跳槽来解决问题，如果发现目前的职业或岗位不能更好地实现自己的价值或满足自己的需求，进行适当调整是有必要的，但同时也不能因为一些细小的利...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样应对上司突然邀请一起用餐 上司邀约一起用餐？心中暗暗敲起小鼓，是谈工作还是谈私事？是轻松话家常还是战战兢兢如履薄冰？职场如战场，普通的用餐也包含了大学问！教你怎样和上司一起进餐，不仅吃得聪明吃得圆满，还能真正吃到饱！步骤/方法 上司主动提出用餐要求，最好答应上司约你吃饭，如果...

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admin 发布于 2010-10-12

职场菜鸟怎样快速合群 人际关系是职场新人需要学习的第一课程，怎样在进入公司之后获得各位同事的认可，这就需要新人在各方面有良好的表现。微笑要得体，待人要诚恳，态度要端正，否则的话，打入你的同事圈可不是一件容易的事哦。职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样平衡奉承与赞美  要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 步骤/方法 把每一次赞...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样让别人做出你希望他做的决定 为了让人们做决定，需要运用比运气、猜测或心血来潮多得多的技巧。有良好人际关系的人有几种技巧和方法可大大增加别人回答“对”的机会，而人们的回答则意味着他们会做你想让他们做的事情。  步骤/方法 告诉人们为何要同意你   ...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样赢得老板的绝佳印象 一年终了时，或许你会遇到这样的困惑：在公司中我的智商绝对是最高者之一，创意见解也很独特，但为什么年终升职就是没有我的份；年终奖金我也不是最多，为什么我在领导眼中依旧是无足轻重？新的一年，我究竟要怎样改变自己，才能让自己脱颖而出呢？ 步骤/方法 早到别认为没...

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admin 发布于 2010-10-12

“职场蘑菇”怎样炼成“向日葵”  蘑菇定律，通常适用于职场初出茅庐的毕业生，他们往往会处于这种境地，被置于阴暗的角落（在不受重视的部门，从事打杂的工作），到头来还要被浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），并且还得不到必要的指导和提拔。你如何从“蘑菇堆”中冒出头来，...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样与同事相处 在现实职场中，我们遇到的困难很多，这时，我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助，用团队的力量去克服它。所以，为了给自己创造一个良好的职业发展环境，我们必须建立与老板（公司、上司）、同事和下属的三大共赢关系。步骤/方法 表示真诚关心你对别人是否出自真诚...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样实现事业目标 在一个公司或者别的什么单位，你如果是老板或者领导，要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙，是否也会如愿以偿呢？有的时候问题不大，可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办？那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十个...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样在办公室里说话公私分明 说话要分场合，场面上的人自然要说场面上的话。“公私分明”是一条在什么时候都很有效的游戏规则。所以，办公室里不能乱说话，即使说也要说公事，不要掺和私事，别人没兴趣会让你扫兴，别人有兴趣可能对你会更糟。步骤/方法 不要谈论私生活    ...

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admin 发布于 2010-10-12

职场女性怎样加薪 一项新的研究认为女性应该采取与男性不同的方法。女性应该在不与老板把关系闹僵的前提下，更微妙地提出加薪请求。也许，你会问自己，我是这样做的，用更适合女性的方式去谈判意味着我们屈服于刻板印象还是由结果来评判我们的方式。 步骤/方法 积极主动 如果自己坚信应...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样在外企快速晋升 近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。步骤/方法 有中外教育背景 外企不断对本土人才委以重任，这与他们对中国本土人才发...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样顺利度过职场“停电期” 每个人都可能会遭遇这样一个黑暗的时期，它伴随着人们生理状态的高潮、低潮，每过一段时间，几年或者几个月就有规律地发作起来。不过你不用太紧张，这里有几招，可以帮你以最快速度让职场“电灯”再度明亮起来。步骤/方法 告别失“意”症 上个培训班，办个借书证，给自...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样制定职业发展的规划 很多职场新人发觉自己很迷茫，不知道自己该干什么，感到厌倦但是又不得不去做。既自己的生活应该不这么单调没有激情的，但是又发觉没有事情是让我感兴趣的，缺少人生最简单的规划。步骤/方法 职业萌芽阶段 基本上对应与大学生的在校学习阶段。由于我国高校的教育仍然是偏重...

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admin 发布于 2010-10-12

职场人怎样健康泄怒 生活中，无论是居家过日子还是职场的暗中较量，都会让白领们时常喘不过气来。这种无形的压力，严重时会让人的心理产生疾病，现在就教你发泄内心愤怒的方法。  步骤/方法 辨识自己的愤怒 　 有时候，我们会在躯体上反映出一些症状，如胃疼、口干舌燥，或...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样提高你的职场“含金量”！ 如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值，更加抢手，晋升更快？就需要主动并善于进行职业能力储备，增加职业生涯的本钱。这样才能时刻保持并提升自己的职场竞争力，使职业生涯呈现上升的态势。步骤/方法 自我剖析——认识自己 很多人都不能清醒的认识自己，了解...

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admin 发布于 2010-10-12

弱势职员应怎样生存? 在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的，是“地利与人和”。步...

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admin 发布于 2010-10-12

新人怎样面对初入职场 你要清楚的知道，刚进入公司的你距离第一主角还很远，并且员工之间的竞争是无形的，通常情况是刚开始都在同一起跑线，你们拿差不多的工资，公司中的人员和地位差不多，但是在2，3个月后一切都会有微妙的改变，这些“改变”靠什么，全靠新员工专业方面知识的沉淀还有在公司做事...

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admin 发布于 2010-10-12

职场剩女怎样减压 我们经常被告知，“有了快感你就喊！”但是，当面对压力、精神忧虑、抑郁难解的时候，你又是否愿意诉说并且勇于面对呢？当生活、职场、人际关系的压力积累时间太长，大脑对外界承受能力超标了，身体就会受到莫名损害。 步骤/方法 预先沟通比抱怨管用　　女性在生育前需...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样通过适度示弱在职场中生存 在职场中，一味的逞强，处处表现地锋芒毕露未必就是好的，若处理不当反而事得其反，使自己陷入不必要的拉据战，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时候“示弱”不失为一种以退为进争取更多优势的手段。 步骤/方法 承认“无知”，虚心向问。 许多人在进入新的工作环境...

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admin 发布于 2010-10-12

职场新人怎样快速合群 人际关系是职场新人需要学习的第一课程，怎样在进入公司之后获得各位同事的认可，这就需要新人在各方面有良好的表现。微笑要得体，待人要诚恳，态度要端正，否则的话，打入你的同事圈可不是一件容易的事哦。职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要...

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admin 发布于 2010-10-12

在工作中怎样把讨厌的事情做好 很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的。所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的秘诀。　　步骤/方法 反思...

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admin 发布于 2010-10-12

职业人怎样顺利挑战高薪高职 70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目...

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admin 发布于 2010-10-12

怎样应对被他人揭短 每个人常会遇到被别人揭短的时候，比如，某某在老板面前说你的坏话，或者同学聚会的时候某同学把你的糗事公开，这时候你要怎么办？虽然“揭短”行径一般都为人所不齿，认为手法比较恶劣，乃小人所为。但是还是有很多人会做这样的事情。因此，当你被人“揭短”时，不妨采取以下态度...

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admin 发布于 2010-10-12

遭遇职场尴尬怎样圆场 职场当中，总会遇到一些尴尬的场面需要处理，若能妥善化解，无论是自己还是周围人都会感到松了一口气，从而营造了一个良好的人际关系氛围。 步骤/方法 幽默是一种智慧它可以让复杂的问题简单起来，也可以让棘手的事情容易起来。  遇到职场“尴尬”，巧妙地运用幽...

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admin 发布于 2010-09-29

问：我是一家炼油厂的财务人员，我厂既生产有国家质量标准倾点指标的柴油，又生产有凝点指标的柴油。请问我们应该怎样申报缴纳消费税？ 　　答：根据《国家税务总局关于依据柴油质量标准认定消费税征税范围问题的批复》（国税函〔2007〕767号）规定，倾点和凝点虽然是衡量柴油性质的同一类指标...

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admin 发布于 2010-09-29

　　近日，国家税务总局发布《关于开展非正常销售成品油消费税专项纳税评估的通知》（国税函[2008]1073号），并制定了《非正常销售成品油消费税专项纳税评估补税办法》（以下简称《补税办法》）。这是为防止成品油生产企业非正常销售成品油导致税款流失而制定的。现将纳税评估中应注意的几个...

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admin 发布于 2010-09-29

　　根据《中华人民共和国消费税暂行条例》（中华人民共和国国务院令2008年第539号）规定： 　　“第四条　纳税人生产的应税消费品，于纳税人销售时纳税。纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不纳税；用于其他方面的，于移送使用时纳税。 　　委托加工的应税消费品，除受...

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admin 发布于 2010-09-29

　　按税法规定，纳税人的一些特殊业务（交易或事项）应当视同销售，但目前各税种对视同销售的范围规定有所不同，纳税人应予以关注。 　　企业所得税 　　《企业所得税法实施条例》第二十五条规定，视同销售应该是视同销售货物、提供劳务和转让财产三类情况的总称。对企业发生非货币性资产交换，以及...

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