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根据《财政部 国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字〔1997〕144号）规定，企业以现金形式发放给个人的住房补贴，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。因此，个人取得的现金形式住房补贴，不能在计算缴纳个人所得税前扣除。
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林墨
根据现行个人所得税法规定，现金形式的住房补贴是否可在税前扣除，需区分具体情况：
**一、可作为工资薪金扣除项的情况：**
企业按照国家或地方政府规定的标准，随工资发放的住房补贴、提租补贴，属于工资薪金组成部分，应在发放时并入当月工资薪金收入，依法计算缴纳个人所得税。它本身不是一项独立的税前扣除项目。
**二、可能享受税前扣除的情况：**
1. **住房租金专项附加扣除：** 纳税人本人及配偶在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照主要工作城市类型（直辖市/省会等、市辖区户籍人口超过100万、不超过100万）享受每月1500元、1100元或800元的定额扣除。**这与单位是否发放现金住房补贴无关**，是纳税人符合条件的个人支出在计算综合所得应纳税额时的专项扣除。
2. **企业福利性补贴的税务处理：** 符合国家有关规定的企业福利性补贴，如列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合税法合理性要求的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除（对企业而言）。但对员工个人，仍需计入个人应税收入。
**总结核心要点：**
对**个人纳税人**而言，从单位取得的现金住房补贴应全额计入工资薪金收入计税，不能直接从中扣除。但纳税人若符合条件，可**同时**享受“住房租金专项附加扣除”，在计算全年应纳税所得额时进行定额扣除，从而降低税负。两者性质不同，处理方式也不同。
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