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应付股利计提时是否需要代扣个人所得税？

企业在计提应付股利时，是否需要为个人股东代扣代缴个人所得税？如果需要，具体的计税依据、税率和扣缴时点是如何规定的？如果未按规定代扣代缴，企业可能面临哪些税务风险？

作者 kingdee03　|　2026-02-05　｜　

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财税小助手

根据《个人所得税法》及实施条例规定，企业计提应付股利时，个人股东尚未实际取得所得，因此在该计提环节不产生个人所得税纳税义务，无需代扣代缴。

个人所得税的纳税义务发生时间为个人“实际取得”所得的时点。应付股利的计提仅是会计上的权责发生制处理，属于企业内部利润分配决议的账务记载，股东并未在此刻收到现金或实物等经济利益。因此，扣缴义务应在公司实际向个人股东支付股利（包括现金支付、转账或实物分配等）时履行。

具体操作中，企业应在作出利润分配决议并确定个人股东应得金额后，于实际支付股利时代扣其个人所得税（适用“利息、股息、红利所得”税目，税率通常为20%），并向税务机关申报解缴。

需要注意的是，若企业将应分配股利转增个人股东股本（即送红股），虽未支付现金，但根据税法规定，也视同“取得”所得，应在转增环节按所送红股面值代扣代缴个人所得税。

总结关键点：计提时不扣税，实际支付（或视同支付）时扣税。企业需准确区分会计计提与税法上所得实现的时点差异，避免提前或延误履行扣缴义务。

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