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员工离职后重新入职本公司，在个人所得税申报时，应如何计算和申报其个人所得税？是否需要合并计算其离职前与再次入职后的收入？具体操作流程和注意事项是什么？
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林晓薇
员工离职再入职时，个税申报需注意以下要点：
1. **人员信息登记**：在自然人电子税务局（扣缴端）中，该员工状态需及时更新。若原状态为“非正常”（离职），再入职时应修改为“正常”，并确保身份证号、姓名等基础信息准确。
2. **累计减除费用累计计算**：员工当年内再次入职，其在本单位的累计减除费用（每月5000元）可连续累计计算，即从再入职月份起，按当年实际任职月份数乘以5000元计算。需注意系统是否自动累计，如有差异需手动调整。
3. **累计专项附加扣除处理**：员工应通过“个人所得税”APP确认或更新专项附加扣除信息，并选择在当前单位扣除。扣缴义务人需在系统中下载更新该员工的专项附加扣除数据，确保准确累计扣除。
4. **累计收入与税额计算**：再入职后，该员工当年在本单位及此前单位的工资薪金所得应合并计算累计收入，并按累计预扣法计算当期应预扣预缴税额。需在申报系统中准确录入其累计收入和累计已缴税额（可从员工处获取或查询其纳税记录），避免重复扣除或漏算。
5. **申报操作**：每月申报时，将该员工纳入正常工资薪金所得报表，系统将自动累计计算。若员工提供此前单位的收入及纳税凭证，需在系统中核对调整，确保全年预扣预缴准确。
关键点：确保人员状态正常、累计数据连续准确、及时更新专项附加扣除信息，即可合规完成个税申报。
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