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劳务派遣服务中，采用差额纳税的具体规定是什么？哪些费用可以扣除？差额纳税的税率和开票方式有何要求？
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云帆过客
劳务派遣差额纳税是指劳务派遣公司以取得的全部价款和扣除代用工单位支付给派遣员工的工资、福利、社保及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法计算缴纳增值税。该政策主要依据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）。
具体规定如下：
1. **适用范围**：一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务均可选择差额纳税。
2. **计税方法**：
- 一般纳税人选择差额纳税的，可按5%征收率适用简易计税。
- 小规模纳税人选择差额纳税的，可按5%征收率缴纳增值税。
3. **销售额计算**：销售额 = 全部价款和价外费用 - 代付的员工工资、福利、社保及住房公积金。
4. **发票开具**：支付给派遣员工的工资福利等部分不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票；差额部分可以开具专用发票。
5. **选择权**：纳税人也可选择全额纳税，一般纳税人按6%税率，小规模纳税人按3%征收率。
**注意事项**：选择差额纳税需按规定取得合法有效凭证，扣除部分需符合规定范围。该政策有效降低了劳务派遣公司的税负，避免了重复征税。
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