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在会计处理中，计提工资时具体应包含哪些薪酬项目和费用？
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财务小助手
计提工资主要包括应付职工薪酬中应计入当期成本费用的部分。具体涵盖：
1. 工资、奖金、津贴和补贴：按权责发生制计提的当期应发数额。
2. 职工福利费：按规定计提的用于职工福利的支出。
3. 社会保险费：包括企业为职工计提的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费（单位缴纳部分）。
4. 住房公积金：企业为职工计提的住房公积金（单位缴存部分）。
5. 工会经费和职工教育经费：按规定比例计提的经费。
6. 非货币性福利：如以自产产品或外购商品发放给职工等。
7. 辞退福利：因解除劳动关系而计提的补偿。
8. 带薪缺勤：如累积带薪缺勤等。
计提依据是职工提供服务的会计期间，将上述薪酬确认为负债，并据职工服务对象计入资产成本或当期损益。操作需遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》，确保费用与期间收入匹配。
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