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工资薪金个人所得税如何计算?

工资薪金所得税的具体计算步骤是什么?如何确定应纳税所得额?适用税率和速算扣除数如何使用?个税专项附加扣除包括哪些项目,如何申报抵扣?每月预扣预缴与年度汇算清缴有什么区别和联系?

作者 kingdee03 | 2026-01-30 | 
846 浏览

已有 1 条回答

税务小助手

工资薪金所得税采用累计预扣法计算,具体步骤如下:

 

1. **计算累计预扣预缴应纳税所得额**  

   累计应纳税所得额 = 累计收入(工资薪金、劳务报酬等) - 累计免税收入(如国债利息) - 累计减除费用(每月5000元) - 累计专项扣除(三险一金) - 累计专项附加扣除(子女教育、房贷利息等7项) - 累计依法确定的其他扣除(如企业年金)。

 

2. **确定适用税率和速算扣除数**  

   根据累计应纳税所得额,对照《个人所得税预扣率表(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)》确定税率和速算扣除数。

 

3. **计算本期应预扣预缴税额**  

   本期应预扣预缴税额 = (累计应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数) - 累计已预扣预缴税额。

 

**举例说明**:  

某员工1月工资20000元,三险一金扣除3000元,专项附加扣除2000元,无其他扣除。  

1月累计应纳税所得额 = 20000 - 5000 - 3000 - 2000 = 10000元,对应税率3%,速算扣除数0。  

1月预扣税额 = 10000 × 3% = 300元。  

2月工资仍为20000元,累计应纳税所得额 = 40000 - 10000(累计减除费用) - 6000(累计三险一金) - 4000(累计专项附加扣除)= 20000元,税率仍为3%。  

2月预扣税额 = (20000 × 3%) - 300(已缴)= 300元。  

若累计应纳税所得额超过36000元,税率将升至10%,并相应扣除速算扣除数。

 

**注意事项**:  

- 次年3月1日至6月30日需办理综合所得年度汇算,多退少补。  

- 专项附加扣除需通过“个人所得税”APP填报确认。  

- 非居民个人工资薪金所得适用按月计算方式,不适用累计预扣法。

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