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工资薪金所得税的具体计算步骤是什么？如何确定应纳税所得额？适用税率和速算扣除数如何使用？个税专项附加扣除包括哪些项目，如何申报抵扣？每月预扣预缴与年度汇算清缴有什么区别和联系？
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税务小助手
工资薪金所得税采用累计预扣法计算，具体步骤如下：
1. **计算累计预扣预缴应纳税所得额**
累计应纳税所得额 = 累计收入（工资薪金、劳务报酬等） - 累计免税收入（如国债利息） - 累计减除费用（每月5000元） - 累计专项扣除（三险一金） - 累计专项附加扣除（子女教育、房贷利息等7项） - 累计依法确定的其他扣除（如企业年金）。
2. **确定适用税率和速算扣除数**
根据累计应纳税所得额，对照《个人所得税预扣率表（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）》确定税率和速算扣除数。
3. **计算本期应预扣预缴税额**
本期应预扣预缴税额 = （累计应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数） - 累计已预扣预缴税额。
**举例说明**：
某员工1月工资20000元，三险一金扣除3000元，专项附加扣除2000元，无其他扣除。
1月累计应纳税所得额 = 20000 - 5000 - 3000 - 2000 = 10000元，对应税率3%，速算扣除数0。
1月预扣税额 = 10000 × 3% = 300元。
2月工资仍为20000元，累计应纳税所得额 = 40000 - 10000（累计减除费用） - 6000（累计三险一金） - 4000（累计专项附加扣除）= 20000元，税率仍为3%。
2月预扣税额 = （20000 × 3%） - 300（已缴）= 300元。
若累计应纳税所得额超过36000元，税率将升至10%，并相应扣除速算扣除数。
**注意事项**：
- 次年3月1日至6月30日需办理综合所得年度汇算，多退少补。
- 专项附加扣除需通过“个人所得税”APP填报确认。
- 非居民个人工资薪金所得适用按月计算方式，不适用累计预扣法。
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