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工资薪金所得税的具体计算方法和步骤是什么？
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云淡风轻
工资薪金所得税计算采用累计预扣法。首先，确定年度应纳税所得额：将居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项综合所得收入额，减去每年6万元的基本减除费用，再减去专项扣除（“三险一金”等）、专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）以及依法确定的其他扣除后的余额。
其次，根据该应纳税所得额，对应七级超额累进税率表计算全年应纳税额。税率从3%到45%不等。例如，全年应纳税所得额不超过3.6万元的部分，税率为3%；超过3.6万元至14.4万元的部分，税率为10%，以此类推。
在实际操作中，扣缴义务人（通常为用人单位）每月预扣预缴税款时，是按照截至当前月份的累计收入减去累计扣除后，计算出累计应预扣预缴税额，再减去已预缴税额，确定当月应预扣预缴税额。这种方法使年度内预扣的税款与年度汇算清缴应纳税款基本一致，年度终了后如需补税或退税，可通过个人所得税综合所得年度汇算办理。
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