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企业为退休职工缴付的补充医疗保险费，是否需要并入职工个人收入计算并代扣代缴个人所得税？
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财税小助手
根据现行税收政策，企业为退休职工缴付的补充医疗保险是否需要代扣代缴个人所得税，需区分情况处理。
**核心原则：** 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇取得的所得。退休人员已依法办理退休手续，不再具有“任职或受雇”身份，因此其取得的养老金、退休工资等按规定免税。但企业为其支付的补充医疗保险，性质上属于一种福利待遇。
**具体分析：**
1. **若该补充医疗保险由企业直接支付给保险公司（或社保经办机构），受益人为退休职工本人**：该笔支付属于企业为退休人员提供的福利性支出。由于退休人员不属于税法意义上的“任职受雇人员”，企业为此支付的款项不属于其个人的“工资、薪金所得”。目前，国家税务总局对此类情形暂无明确规定要求并入退休人员当期收入计征个人所得税。实践中，多数税务机关不要求企业就此履行代扣代缴个人所得税义务。
2. **若企业将款项发放给退休职工个人，由其自行购买保险**：则该笔现金发放构成了对退休人员的直接货币性给付。虽然其身份为退休人员，但该笔所得属于“其他所得”性质（需注意《个人所得税法》修订后“其他所得”项目已调整，具体适用科目需根据最新政策判定，可能归入“偶然所得”或视为福利），原则上应按规定缴纳个人所得税，企业负有代扣代缴义务。
**结论与建议：**
为最大限度规避税务风险，建议企业采取为退休职工**统一向保险公司投保支付**的方式操作，避免将款项直接发放至个人。同时，鉴于地方税务机关可能存在执行口径差异，在具体操作前，应与主管税务机关进行沟通确认，以当地税务机关的答复为准。
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