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在企业所得税预缴申报期间，安置残疾人员并支付工资，能否就支付给残疾职工的工资，在计算应纳税所得额时适用加计扣除政策？
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财税小助手
根据《财政部 国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）规定，企业安置残疾人员的，在预缴企业所得税时，允许据实计算扣除支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
具体操作要点如下：
1. **预缴时可享受**：企业在季度或月度预缴企业所得税时，即可计算享受该加计扣除优惠，无需等到年度汇算清缴。
2. **享受条件**：企业需依法与安置的每位残疾人员签订一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且为其足额缴纳社会保险，通过银行等金融机构实际支付不低于所在区县最低工资标准的工资。同时，安置的残疾人员需具备基本的劳动能力。
3. **计算方式**：在预缴申报时，将当期实际支付给残疾职工工资的100%额外加计扣除。例如，当期支付残疾职工工资10万元，则可在税前加计扣除10万元，总计扣除20万元。
4. **资料留存备查**：企业需妥善保管与残疾人员签订的劳动合同、工资发放凭证、社保缴纳证明等相关资料，以备税务机关核查。
因此，符合条件的企业在预缴企业所得税时，可以按规定对残疾职工工资进行加计扣除，有效减轻当期税收负担。
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