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根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）的规定，个人缴付的年金部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
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根据现行税法规定，个人缴付的年金（即企业年金、职业年金）是否可以从当期应纳税所得额中扣除，需区分具体情况：
**一、基本处理原则**
个人缴付的年金属于工资薪金的一部分，在发放时已并入工资薪金收入计算缴纳个人所得税。因此，个人自行缴付的年金，**不得在当期应纳税所得额中额外扣除**。
**二、允许税前扣除的特殊情况**
在以下两种情形中，个人缴付部分可在税前扣除：
1. **政策依据**：根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定，**个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除**。
2. **执行前提**：该扣除仅适用于**符合国家政策规定的企业年金、职业年金计划**，且由单位代为扣缴申报。个人自行向商业机构投保的养老型保险（商业养老保险）不适用此政策。
**三、核心要点总结**
- **扣除有条件**：仅限纳入国家年金计划的缴费，且有4%的扣除限额。
- **扣除在当期**：符合条件的部分在缴费当月计算个税时扣除。
- **主体是单位**：通常由单位在预扣预缴环节统一办理，个人无需单独申报扣除。
因此，对于标题问题的直接回答是：**个人缴付的符合国家政策规定的年金，在本人缴费工资计税基数4%以内的部分，可以从个人当期的应纳税所得额中扣除；超过部分及不符合政策的年金缴费，则不得扣除。**
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