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根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，对于在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人，以及在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，在计算其应纳税所得额时，可以在每月5000元的基本减除费用基础上，再享受附加减除费用。目前附加减除费用的标准为每月1300元。
请问，被公司外派到境外工作的中国籍员工，在境外工作期间取得的由境内公司支付的工资薪金，在申报个人所得税时，是否同样适用这条关于附加减除费用的规定？具体需要满足哪些条件？
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林风
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，对于在中国境内无住所而在境内取得工资薪金所得，或者在中国境内有住所而在中国境外取得工资薪金所得的纳税义务人（即税法中的“无住所居民个人”和“非居民个人”符合一定条件的），在计算其应纳税所得额时，除可减除基本费用（目前为每月5000元）、专项扣除和专项附加扣除外，还可以享受附加减除费用。
目前附加减除费用的标准为每月1300元。因此，符合条件的外派人员（通常指在中国境内无住所，但在一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的居民个人，或非居民个人中符合条件者）在计算工资、薪金所得的个人所得税时，每月在减除5000元费用的基础上，可以再减除1300元。
具体适用条件需结合纳税人的住所情况、居住时间及所得来源地综合判定。建议外派人员或聘用单位根据其具体税收居民身份、劳动合同签订方及薪酬支付地等实际情况，对照税收协定（如适用）及国内税法规定进行准确判断，或咨询主管税务机关。
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