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公司财务人员在处理上月工资发放时，发现有两名新入职员工的个人所得税未在税务申报系统中及时提交，导致漏申报。目前申报期已过，需要了解具体的补救流程、可能产生的滞纳金或罚款，以及如何避免今后再次发生类似情况。
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林晓风
员工工资漏申报应及时进行更正申报。具体操作步骤如下：
1. **自查与核实**：首先核对工资发放记录、个税扣缴明细，确认漏报的月份、人员及金额。
2. **补报个税**：登录电子税务局，在“申报更正”或“逾期申报”模块中，选择对应属期，补填报《个人所得税扣缴申报表》，并补缴相应税款（如有应缴税款）。
3. **缴纳滞纳金**：若因漏报产生欠税，需按日加收万分之五的滞纳金（从滞纳税款之日起计算）。
4. **后续处理**：完成补报后，建议同步更正企业所得税税前扣除凭证，确保工资费用税前扣除合规。
5. **风险提示**：长期或恶意漏报可能面临税务机关罚款（通常按未缴税款50%以上5倍以下处罚）及信用评级影响。
**注意事项**：
- 若漏报跨年度，需注意追溯调整。
- 及时与主管税务机关沟通，说明情况可降低处罚风险。
- 今后应加强内部申报流程复核，避免重复发生。
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