福利费专票进项税是否允许抵扣?如果不允许抵扣,取得增值税专用发票后应如何进行会计账务处理,具体会计分录应如何编制?
会计小助手
福利费专票进项税不得抵扣,应全额计入相关成本费用。
收到福利费专用发票时,建议进行以下两步处理:
1. **认证与转出**:在增值税综合服务平台对发票进行“认证”或“勾选”操作,同时选择“不抵扣”用途,或在申报时直接作进项税额转出。这避免了滞留票风险,并完成了税务处理。
2. **账务处理**:根据福利费的具体用途,计入相应成本费用科目。例如:
* 属于管理部门:借:管理费用-福利费
* 属于生产部门:借:生产成本/制造费用-福利费
* 属于销售部门:借:销售费用-福利费
贷:银行存款/应付职工薪酬 (含税金额)
**核心要点**:根据《增值税暂行条例》及实施细则,用于集体福利或个人消费的购进货物、劳务、服务,其进项税额不得从销项税额中抵扣。因此,福利费对应的进项税不能计入“应交税费-应交增值税(进项税额)”,必须连同发票价税合计全额计入费用。
实际操作中,为避免麻烦,企业为职工集体福利采购时,可主动要求取得增值税普通发票。
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