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福利费专票进项税是否允许抵扣？如果不允许抵扣，取得增值税专用发票后应如何进行会计账务处理，具体会计分录应如何编制？
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会计小助手
福利费专票进项税不得抵扣，应全额计入相关成本费用。
收到福利费专用发票时，建议进行以下两步处理：
1. **认证与转出**：在增值税综合服务平台对发票进行“认证”或“勾选”操作，同时选择“不抵扣”用途，或在申报时直接作进项税额转出。这避免了滞留票风险，并完成了税务处理。
2. **账务处理**：根据福利费的具体用途，计入相应成本费用科目。例如：
* 属于管理部门：借：管理费用-福利费
* 属于生产部门：借：生产成本/制造费用-福利费
* 属于销售部门：借：销售费用-福利费
贷：银行存款/应付职工薪酬 （含税金额）
**核心要点**：根据《增值税暂行条例》及实施细则，用于集体福利或个人消费的购进货物、劳务、服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，福利费对应的进项税不能计入“应交税费-应交增值税（进项税额）”，必须连同发票价税合计全额计入费用。
实际操作中，为避免麻烦，企业为职工集体福利采购时，可主动要求取得增值税普通发票。
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