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工资结算日期是指用人单位向员工支付工资的具体日期。这个日期通常由劳动合同或公司规章制度规定，明确了每月或每周发放工资的时间点。了解工资结算日期有助于员工掌握自己的收入到账时间，并确保用人单位按时足额支付劳动报酬。
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工资结算日期是指用人单位与劳动者约定的支付劳动报酬的具体时间点。根据中国《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，具体支付日期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。此日期是确定工资支付周期结束、进行核算并完成发放的截止日。
其核心意义在于：
1. **确定支付周期**：通常对应一个完整的考勤或绩效考核周期（如自然月或计薪周期）的结束。
2. **明确核算依据**：结算日期前的工作时长、业绩等是计算当期工资的法定依据。
3. **界定支付时限**：法律规定工资至少每月支付一次，且必须在约定日期内支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，不得无故拖欠。
4. **涉及法律责任**：超过约定结算日期未支付工资，除特殊情况外，一般即构成拖欠劳动报酬，劳动者可依法维权。
实践中，结算日期与实际“发薪日”可能略有间隔，用于核算、审批和银行处理。劳动者需关注劳动合同中明确的工资结算与支付日期，它是保障按时足额获取劳动报酬的关键。
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