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根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业需向所在地的残疾人就业服务机构进行申报审核，由该机构出具《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。在完成此项审核后，用人单位在申报缴纳残保金时，应向主管税务机关提交该确认书，以证明其安排的残疾人就业人数，从而按规定减免残保金。因此，关键步骤是先行到残疾人就业服务机构办理备案审核，而非直接去税务局备案。
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云淡风轻
根据现行政策，企业在申报缴纳残疾人就业保障金时，若已安排残疾人就业，必须先行完成残疾人就业情况认定（俗称“备案”），这是申报残保金的前置条件。
具体流程是：用人单位需在规定时间内（通常为每年上半年），向所在地的残疾人就业服务机构申报上年度本单位安排的残疾人就业人数。该机构审核认定后，会出具《残疾人就业情况审核确认书》或类似证明。
在后续进行残保金申报缴纳时，您需要将经认定的残疾人就业人数填入申报表。税务部门会依据残联机构确认的人数，自动计算应缴纳的残保金金额或减免情况。因此，关键步骤是向残疾人就业服务机构申报认定，而非直接去税务局办理该人数的备案。
未按规定申报认定残疾人就业人数的，将视为未安排残疾人就业，需全额缴纳残保金。请务必关注当地残联和税务部门的联合通知，按时完成就业人数申报认定，再通过电子税务局或办税服务厅完成残保金缴纳。
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