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员工离职后重新入职本公司，在个人所得税申报时，应如何计算和申报其个人所得税？是否需要合并计算其离职前与再次入职后的收入？具体操作流程和注意事项是什么？
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林晓薇
员工离职再入职时，个税申报需注意以下要点：
1. **人员信息登记**：在自然人电子税务局（扣缴端）中，若该员工之前已离职并转为“非正常”状态，重新入职后，应及时将人员状态修改为“正常”，并核对身份证号、姓名等基础信息是否准确。
2. **累计减除费用累计计算**：员工在同一单位离职再入职，其在本单位的累计收入、累计减除费用（每月5000元标准）、累计专项扣除（三险一金等）及累计专项附加扣除，原则上应连续累计计算。扣缴义务人在申报时，系统通常会自动累计该员工在本单位的历史数据。
3. **专项附加扣除处理**：提醒员工及时通过“个人所得税”APP确认或更新专项附加扣除信息的扣缴义务人是否为当前单位，以确保当月申报时可正常累计扣除。
4. **个税计算方式**：再入职后，工资薪金所得个税仍按照累计预扣法计算。公式为：本期应预扣预缴税额=（累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除）×预扣率-速算扣除数-累计已预扣预缴税额。注意累计数据应从该员工在本单位首次任职受雇月份起算。
5. **申报操作**：在扣缴端正常进行“人员信息采集”更新后，即可在“综合所得申报”模块为该员工填报当月收入及扣除数据，系统将自动计算累计个税。
关键提示：若员工在离职期间曾在其他单位任职，其在不同单位的收入应于年度汇算清缴时合并计税。扣缴单位仅需对本单位支付收入履行预扣预缴义务。
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