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在会计实务中，企业支付员工的工伤医疗费用时，应将其记入哪个具体的会计科目进行核算？
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会计小助手
工伤医疗费应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，工伤医疗费属于职工福利范畴，是企业为获得职工提供的服务而给予的补偿。在会计处理上，发生工伤医疗费时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记“银行存款”或“库存现金”。期末，企业需按照职工提供服务的受益对象，将职工福利费分配计入相关成本或费用，如生产部门人员的工伤医疗费可计入“生产成本”或“制造费用”，管理部门人员的则计入“管理费用”。需注意，工伤医疗费的税前扣除需符合税法规定，通常在企业职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业应妥善保管医疗费用凭证，确保会计记录真实、完整，并符合《工伤保险条例》等相关法规要求。
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