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公司通过劳务派遣形式雇佣员工，请问在申报个人所得税时，应如何进行操作？具体申报流程、所需材料以及注意事项有哪些？
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税务小助手
劳务派遣人员的个人所得税申报需区分两种用工模式：
一、派遣单位直接支付工资
若劳务派遣公司直接向派遣员工支付工资并承担用人单位责任，则派遣公司作为扣缴义务人，应按“工资、薪金所得”预扣预缴个税，并在发放工资的次月15日内办理全员全额扣缴申报。
二、用工单位支付工资
若用工单位直接将工资支付给派遣员工，但劳务派遣公司仍承担用人单位法律责任，通常由派遣公司进行个税申报。具体操作需根据双方协议确定：
1. 用工单位将员工薪酬转给派遣公司，由派遣公司合并工资后统一申报。
2. 用工单位直接发放的，应及时将发放明细提供给派遣公司用于汇总申报。
关键要点：
1. 无论谁支付，派遣单位都应当依法履行扣缴义务。
2. 纳税人需将两处所得合并计算年度汇算清缴。
3. 专项附加扣除信息可由员工选择在派遣单位或用工单位一处扣除。
4. 申报时需在备注栏注明“劳务派遣人员”。
建议劳务派遣公司与用工单位在协议中明确个税申报责任，确保合规。实际申报时可通过自然人电子税务局扣缴端操作。
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