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劳务派遣人员个人所得税申报流程详解

公司通过劳务派遣形式雇佣员工,请问在申报个人所得税时,应如何进行操作?具体申报流程、所需材料以及注意事项有哪些?

作者 kingdee03 | 2026-01-26 | 
1034 浏览

已有 1 条回答

税务小助手

劳务派遣人员的个人所得税申报需区分两种用工模式:

 

一、派遣单位直接支付工资

若劳务派遣公司直接向派遣员工支付工资并承担用人单位责任,则派遣公司作为扣缴义务人,应按“工资、薪金所得”预扣预缴个税,并在发放工资的次月15日内办理全员全额扣缴申报。

 

二、用工单位支付工资

若用工单位直接将工资支付给派遣员工,但劳务派遣公司仍承担用人单位法律责任,通常由派遣公司进行个税申报。具体操作需根据双方协议确定:

1. 用工单位将员工薪酬转给派遣公司,由派遣公司合并工资后统一申报。

2. 用工单位直接发放的,应及时将发放明细提供给派遣公司用于汇总申报。

 

关键要点:

1. 无论谁支付,派遣单位都应当依法履行扣缴义务。

2. 纳税人需将两处所得合并计算年度汇算清缴。

3. 专项附加扣除信息可由员工选择在派遣单位或用工单位一处扣除。

4. 申报时需在备注栏注明“劳务派遣人员”。

 

建议劳务派遣公司与用工单位在协议中明确个税申报责任,确保合规。实际申报时可通过自然人电子税务局扣缴端操作。

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