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公司为员工报销上下班交通费时，要求员工提供公共交通票据作为报销凭证。请问，这类凭票报销的交通费是否需要并入员工的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税？
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林风
根据现行税法规定，凭票报销的交通费是否需要缴纳个人所得税，主要取决于其性质属于“实报实销”还是“交通补贴”。
**一、实报实销的交通费（通常不交税）**
如果员工因公务外出，根据实际发生的、合理的交通费用票据，据实向单位报销，这属于企业正常的经营费用支出。该款项是用于补偿员工垫付的公务成本，并非员工个人所得，因此不计入工资薪金总额，免征个人所得税。关键在于费用真实发生、票据合规、且与公务相关。
**二、固定发放的交通补贴（通常需要交税）**
如果单位以现金形式，按月或定期向员工发放固定金额的“交通补贴”、“车贴”等，无论员工是否实际发生公务出行或是否提供票据，该补贴都属于员工因受雇取得的货币性收入，应与当月工资薪金合并计算，依法缴纳个人所得税。
**三、政策执行中的关键点**
1. **区分标准**：核心在于报销是否与“实际发生的公务支出”挂钩。凭票据实报销公务费用不征税；固定发放的补贴性质的货币收入需征税。
2. **地方政策**：部分省市对公务交通补贴有具体的扣除标准。在规定标准内发放的公务交通补贴，可能允许在一定额度内免征个税（如参照公务用车改革方案的标准），超过部分需并入工资薪金纳税。具体需查询当地税务机关规定。
3. **票据管理**：企业列支实报实销的交通费，需留存真实、合法、相关的票据作为税前扣除凭证。
**总结建议**：企业应规范财务制度，明确交通费用报销性质。对实报实销部分，严格票据审核；对发放的交通补贴，依法履行个人所得税代扣代缴义务。个人如有疑问，可咨询单位财务或当地税务机关。
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