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公司要求员工在每年特定时间申报上一年度的月平均工资，用于计算社会保险、公积金等缴费基数。请问具体应在什么时间段内完成申报？如果错过申报期限会有什么后果？申报时需要准备哪些材料？
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林风
根据《社会保险法》及各地经办规程，用人单位申报上年度职工月平均工资（即社保缴费基数）的时间通常为每年上半年，具体时段由参保地社保机构规定。全国多数地区的集中申报期在**每年1月至7月**之间，例如北京、上海等地通常在4-7月开展申报工作。该工资口径是指职工上自然年度（1月1日至12月31日）的全部工资性收入的月平均值，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。
申报主体为用人单位，需通过社保网上服务平台或经办大厅统一申报。申报数据将作为核定本社保年度（多数地区为当年7月至次年6月）职工社会保险缴费基数的依据。若未按时申报，社保经办机构将按该职工上月缴费基数的110%暂定新基数，待申报后补差。
请务必关注参保地社保中心发布的年度申报通知，以当地官方截止日期为准。及时准确申报可避免缴费基数核定偏差，确保职工社保权益。
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