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在公积金缴存基数超过当地上限的情况下，超出部分应如何计算个人所得税？这部分金额是否并入个人当月工资薪金收入一同计税？具体的税务处理规定和计算方法是什么？
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公积金缴存超过当地上限部分需并入工资薪金计征个人所得税。根据税法规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，且缴存基数最高不得超过当地上一年度职工月平均工资的3倍。超过上述比例或基数的部分，应并入个人当期工资、薪金收入，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体计税时，需将超限缴存部分与当月工资合并，适用3%至45%的七级超额累进税率计算个税。例如，某地月平均工资3倍为2万元，若单位按2.5万元基数、12%比例缴存公积金（即3000元），则其中合规部分为2万元×12%=2400元，超限的600元需并入当月工资计税。
实际操作中，通常由扣缴义务人（用人单位）在发放工资时代扣代缴。纳税人可通过个税APP查询明细，或在年度汇算时核对确认。建议关注当地公积金中心公布的年度缴存基数上限，并保留工资条、缴存记录以备核查。
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