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工资和社保公积金由不同公司负责是否合规?

我们公司由于业务调整,计划将员工的工资发放和社保公积金的缴纳工作分别交由两家不同的分公司来负责。请问这样的操作是否符合相关法律法规?在实操中可能会遇到哪些问题或风险,例如劳动关系认定、个税申报、员工权益保障等方面?需要如何规范操作以确保合规?

作者 kingdee03 | 2025-12-15 | 
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