- 按领域
- 按产品
- 分角色
- 分行业
- 分场景
通用行业
行业定制
- 资料下载
- 免费工具
- 支持与社区
- 客户支持
- 微信扫一扫 抢先体验成长指数小程序
最近公司要裁员，听说赔偿金是按照工作年限计算的。我有点困惑，这个工作年限是从我入职这家公司的第一天开始计算，还是有什么其他特殊的计算方式？比如试用期算不算在内？如果中间有请假或者调岗的情况会影响年限计算吗？希望有懂劳动法的朋友能详细解释一下。
劳动法顾问李老师
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。工作年限确实是从您入职该公司的第一天开始计算的，包括试用期在内。具体计算标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里需要注意的是，工作年限是连续计算的，不会因为请假、调岗等原因中断，除非您与公司解除了劳动合同后又重新入职。
HR从业者王经理
从人力资源管理实践来看，工作年限计算的确是从员工入职当天开始。在计算裁员赔偿时，公司HR会查阅您的入职登记表、劳动合同签订日期等原始记录。试用期是完全计入工作年限的，这是很多员工的常见误解。另外，病假、事假、产假等各类假期都不会影响工作年限的连续性计算。唯一会影响的是如果员工曾经离职后又重新入职，那么工作年限将从最新一次入职时间开始重新计算。
职场权益保护张律师
从法律实务角度补充几点：第一，工作年限计算截止日期是劳动合同解除或终止之日；第二，工资标准是按裁员前12个月的平均工资计算；第三，如果公司合并、分立，员工的工作年限应连续计算；第四，特别提醒，如果公司违法裁员，赔偿标准是经济补偿金的二倍。建议您保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便准确计算自己的工作年限和应得赔偿。
已有 1 个回答 | 1年前
已有 3 个回答 | 10月前
已有 3 个回答 | 9月前
已有 3 个回答 | 9月前
已有 3 个回答 | 9月前
erp办公软件选择哪家的软件比较好呢？当然是选择金蝶的软件系统，这家公司的软件系统比较全面，从生产计划到仓库管理，到采购管理以及财务管理方面都有不错的表现，金蝶的官方网站当中有海量的软件信息可供了解。
现在，越来越多的电商企业开始意识到电商ERP的重要性，也越来越多的企业开始选择上电商ERP系统。那么，究竟何时需要上电商ERP系统呢？
进销存系统是什么，和erp系统有什么区别，相信很多人还分不清，今天小编就来梳理一下进销存与erp的区别，顺带稍微介绍一下二者的起源以及发展；
电商企业多平台运营下，数据割裂、效率低、错误率高、税务合规难等痛点凸显，传统财务模式难以应对。金蝶AI星辰以全链条数字化赋能，实现数据集成、智能核算，助力降本增效。
中小企业会计管理中，手工记账或基础软件普遍存在效率低、业财割裂、税务风险高等痛点，会计软件已成刚需。金蝶AI星辰以智能账务、自动化报表、税务管理、业财协同等功能精准匹配需求。
中小企业在进销存管理中常遇手动低效、数据脱节等痛点，金蝶AI星辰通过业财协同、智能自动化，助企业告别糊涂账，提升管理效率与决策能力。
数字化转型加速下，中小企业ERP渗透率达42%，但近六成仍用传统管理模式。这些企业想借ERP提升效率，却对“装erp管理系统要多少钱”充满困惑。
金蝶云星辰是金蝶集团专门针对中型企业搭建的一个专门针对企业内外部流程运作的一个系统平台。相比较于金蝶精斗云来说，云星辰的功能更为全面，在很多的版块上面也能够做到更为精准，是现在不少企业进行公司运作时候选择的首要工具之一。
