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一般企业来说都会有交班记录，或者说一些需要24小时营业的便利店，一般都是三班倒的工作，也就是说每个员工工作八个小时，正好就是24个小时满。轮流倒班的方式可以保障每个员工都在固定的工作时间内，并且都有充分的时间休息。
2022-03-31
对于店长来说，销售是非常重要的，还有一个也是非常重要的，那就是店员工作情况！所谓的店员工作情况其实主要是分为两个部分，一部分是指店员这段时间的工作服务态度，工作是不是能够按时打卡，能够准时参加工作等等。
2022-03-31
如果企业员工日常工作经常出差，那么财务部门涉及到差旅费报销工作就比较多，难免给日常财务工作带来很多压力，当然还会导致工作成本过高。想要摆脱传统管理模式带来的局限，简化员工差旅费报销工作，建议注意下面这些方法，提高工作效率。
2022-04-09
“各位大佬，麻烦问下这种出入库表格该怎么设置公式？”道出中小企业用Excel管理出入库的重复录入、公式复杂、数据易出错痛点，金蝶AI星辰让管理告别手动公式，实现高效准确。
随着税收征管数字化转型，电子税务局成办理涉税业务核心平台，注册是企业数字化转型“第一课”，金蝶AI星辰助力企业实现高效税务管理。
新零售的目标就是让零售更加高效，通过大数据分析市场，消费者，对手以及自己，做到精准营销，精准销售，并实现最优仓储空间和最优的配送路线，以达到零售的最佳销售效率。
企业数字化转型中，OA与金蝶AI星辰至关重要，OA以流程管理为核心，金蝶AI星辰聚焦业务数据，却常“各自为战”，OA审批需手动查询金蝶AI星辰数据，形成“数据孤岛”，实现无缝对接成提升运营效率关键课题。
金蝶仓库进销存是不错的选择，如今很多企业在进行库存管理和销售管理的时候，会选择专业化的进销存管理软件，这种管理软件的使用效果确实非常不错，在使用时具有良好的应用效果，为公司的整体经营与管理提供了便捷的条件和良好的支撑，金蝶的软件确实非常不错，为用户提供精准的服务与帮助。
这世上本就不存在完全免费的东西，好的软件在研发、服务时如果不以产品安全稳定和操作便利顺心为目的，何来的“专业”？所以在选择收费还是免费类软件时，建议还是在数据安全及售后服务方面做对比，然后再去做选择！ 财务软件免
当前AI热度是渗透经济、社会、生活的全方位现象，技术上大模型突破，资本投入激增，应用端效率提升显著，已成为企业与个人的必需工具。
医疗器械行业数字化转型，从合规刚需迈向效率突围。面对监管、供应链与运营挑战，金蝶AI星辰以轻量化部署等特性，助力中小企业实现从被动合规到主动提效的升级。
数字化转型中，企业管理系统是提升效率核心工具，却常混淆CRM与ERP。二者虽同属管理软件但定位功能不同，清晰理解差异才能精准匹配需求，客户驱动时代CRM解决客户管理痛点价值凸显。
北京五险一金计算器是非常实用的工具，在北京这个地方想要计算五险一金，我们还是要通过专业化的工具，这样才能真正的提高整个公司的进度，在公司计算工资的过程当中需要进行公积金的计算，还要进行养老保险的计算，这里面涉及到的东西比较多，如果可以使用金蝶的在线会计工具，那么这一切就简单多了。
在金蝶“All in AI”战略全面启动的背景下，原“金蝶云·星辰”品牌已正式升级为“金蝶AI星辰”。此次从“云”到“AI”的品牌焕新，标志着星辰系列产品全面迈入AI驱动的新阶段，旨在以AI技术重构小微企业数智化解决方案，为企业管理注入新动能。
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数电发票（又称“数电票”，原简称“全电发票”），全称为“全面数字化的电子发票”，是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票，不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化，将多个票种集成归并为电子发票单一票种，数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。
2025年就业市场变革中，越来越多职场人跳出传统雇佣关系转向平台化生存，自由职业者通过接单平台实现月入12k，这背后离不开金蝶AI星辰等数字化管理工具的助力。
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数字化转型加速推进，财务会计电子档案管理成企业提升运营效率、降低合规风险的核心环节，中小企业在有限成本预算内实现纸质到电子档案高效切换并满足全流程合规，是选型关键，金蝶AI星辰适配需求。
个人所得税是纳税人应尽义务，自然人电子税务局已成为主要申报渠道，覆盖工资薪金、劳务报酬等多种收入类型。无论是个人还是中小企业，都需通过该平台完成申报，高效管理不仅关乎员工福利，更影响企业合规经营与人力成本控制。
员工已经离职，但是她是所有账套授权用户，我怎么消除她的授权
已有1个回答 | 2022-02-28
2,846 浏览员工借款录入费用申请单，发放工资时直接扣除掉借款，请问单据需要怎么处理
已有1个回答 | 2022-03-08
2,600 浏览公司员工一人分担多个部门的工作，且多是交叉工作，没办法区分他们是哪个部门的，他们的工资该如何分部门核算？
已有1个回答 | 2022-04-02
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