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admin 发布于 2010-08-04

　　求职面试中，像“唐僧取经”这类开放性问题时常出现，许多求职者都遭遇过这种经历，也被难住了，不管怎么回答都不合HR意。HR想测试应聘者什么，要如何应对此类问题? 　　张帆学的是市场营销专业，即将面临毕业。今年初，他通过招聘会、网络投了大量简历，至今已经面试了五六家公司，但其中有...

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admin 发布于 2010-08-04

　　参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。 　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了...

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admin 发布于 2010-08-04

　　赵云最懂职场做人法则，高希希心目中新《三国》中最会做人、最应该让在职场打拼的白领们学习的是刘备手下的大将———赵云。 　　去年大热的谍战剧《潜伏》被网友们追捧为“职场法宝”，正在热播的新版《三国》也被不少观众和网友把它与职场联系在了一起，认为其中主要人物的性格及处事方式简直就...

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admin 发布于 2010-08-04

　　随着市场竞争越来越激烈，很多企业为了促进销售，采用了各种各样的促销手段，消费者对厂家的这种接连不断的促销活动也逐渐变得麻木了，对于地板企业来说也同样如此，那么，地板商如何应对促销疲劳呢?在众多促销方式中，地板商不妨采用差异化促销。 　　具体来讲，可把其归纳为以下九种方法： 　...

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admin 发布于 2010-08-04

　　招聘面试的技巧和方法 　　工具一：招聘面试的STAR原则 　　招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。 　　所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行...

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admin 发布于 2010-08-04

　　为了能在求职的人海中脱颖而出，应聘者越来越注意包装自己，从简历、个人形象以及各种证书都成为了求职的利器。而一些求职心切的毕业生也存在过度消费、盲目消费甚至非法消费的现象。 　　简历制作要简而有“力” 　　据了解，简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越来越受到求职者的重视，...

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admin 发布于 2010-08-04

　　求职面试，必然要讲求一定的求职礼仪，因此，面试着装就显得非常重要。进入职场，职场人士们的着装大多讲求端庄、稳重、成熟。那么，求职时也要尽量向这个方向靠拢才好。如下，世界工厂网小编与您分享不同职业的面试着装要领： 　　行政族 　　主基调为：端庄大方 　　行政族作为办公室中的中坚...

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admin 发布于 2010-08-04

　　新产品推广方案要在新产品推广前制定出来，是新产品推广过程中的指导方案，新产品推广方案制定的如何直接决定着产品推广的成败，因此，在新产品推广前，企业一定要制定出一个详细的、可行性强的新产品推广方案，本文就提供了一个新产品推广方案范本。 　　新产品上市前期应采用全方位、立体、硬、...

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admin 发布于 2010-08-04

　　昨日是苏宁高层调整后的首日，据了解，苏宁换高管意在营销升级，履新的副董事长孙为民和总裁金明亮相中国PC行业发展高峰论坛。孙为民表示，在公司未来平台建设中，以金明为核心的营销团队将获得更好的发展，并进行新的变革。 　　苏宁对外称，基于公司长远发展的需要，并为进一步完善公司治理结...

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admin 发布于 2010-08-04

　　面试宝典在手，好工作绝对向你招手!开始之前务必记住： 　　黄金法则：80/20—你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 　　1、在一分钟内介绍一下你自己 　　这...

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admin 发布于 2010-08-04

　　销售时做好生意的基础，要想做好生意，首先要学会做好销售。做好销售，一方面能积累资本，为创业做好物质准备，另一方面能锻炼自己做生意的能力。不管是替人打工还是自己开公司，销售都是一个最重要的内容之一。 　　 　　在如今的时代不缺产品，而是市场，要生产市场需要的产品，要把市场需要的...

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admin 发布于 2010-08-04

　　求职路上，总有求职者很顺利地就拿到了Offer，甚至不只一个；然而，也有一些求职者屡战屡败。分析原因，很多时候都跟他们的简历脱不了干系。 　　求职者投递的简历是给企业的HR们看的，因此，你是否能获得面试机会当然要看你的简历是否能吸引HR们的眼球。在每个招聘季，大多企业的HR们...

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admin 发布于 2010-08-04

　　在同质化竞争的时代，创新才能有所改变，本文就介绍了能改变中国营销格局的创新理念。在21世纪市场经济角度来考察，人际网络营销是未来企业新构思，新理念。企业之间在市场上的竞争，是我国市场力、技术力和经济力的竞争。如果深入一个层次分析，研究人力资源的市场力、技术力和经济力的竞争，实...

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admin 发布于 2010-08-04

　　销售部门是一个人事变动比较大的部门，因此，招聘挑选人才就是销售经理的主要工作内容，那么，销售经理怎么挑选人才，才能挑选出比较优秀的、适合销售的人才呢?本文就介绍了经销经理挑选人才的四大要点，可供参考。 　　1、学历不是万能的，没有学历是万万不能的 　　新销售代表的学历是销售经...

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admin 发布于 2010-08-04

    一般情况下，求职者很少会注意到面试结束时最后一句话的作用，可在多数情况下，就这么一句简单的话真的会收到意想不到的效果。 　　面试结束时，面试官总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家...

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admin 发布于 2010-08-04

    现在一些职业因为新颖、走在科技前沿而受到众人追捧，成为热门职业。相反，一些职业却是“老来香”的，越老越值钱。 　　1. 律师 　　律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就...

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admin 发布于 2010-08-04

　　虽然每年都有大量的新产品上市，但是能够真正存活下来，并实现盈利的产品却寥寥无几，很多产品都处于滞销状态，有的产品甚至退出了市场，那么，是什么原因造成了新产品滞销?本文就介绍了造成新产品滞销的六大原因，可供参考。 　　一、思维固化导致滞销 　　许多新品研发和产品上市之际，和其他...

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admin 发布于 2010-08-04

　　作为营销人，营销界中的经典箴言是一定要知道的，也许一些营销员会说，箴言有什么用，能提高销量吗，能增加工资吗?的确，从表面上来看，营销箴言与销量和工资并没有直接的联系，其实，营销箴言的意义远远不止这些。 　　箴言没有善恶，箴言不一定正确，但箴言敢于直面未来的实践，这就是箴言的价...

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admin 发布于 2010-08-04

　　在面试中，面部的一些小缺陷多少会让你的信心大减。如果你会一些化妆技巧，用伪装术将自己的“缺点”变优点，定会信心大增，给面试形象加分，也让人眼前一亮。 　　用伪装术将自己的“缺点”变优点     塌鼻梁妆点内眼角 　　鼻子位于整张脸庞的正中央，影响...

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admin 发布于 2010-08-04

　　面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢? 　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。 　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是...

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admin 发布于 2010-08-04

　　现下许多企业的招聘面试中，都设有有小组面试(Panel Interview)这个环节，且从总体趋势看来，这种小组面试形式也逐渐成为一种流行的趋势。但对此，许多求职者的反应是最惧怕这种面试形式。那么，面试经验丰富的过来人对此有无好的建议呢？ 　　如下，世界工厂网小编与您分享过来...

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admin 发布于 2010-08-04

　　能获取订单的方法很多，“倒走”营销法就是其中之一。采取“倒走”的办法让客户先买回产品再去卖产品，让市场去检验我们的产品、我们的技术，最后让市场说话。这样，心病消除了，老外护在胸口的那只手就会自己拿掉。 　　和国外某企业进行的成套设备与技术出让的洽谈，马拉松一般，已经谈判了一年...

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admin 发布于 2010-08-04

　　寻找到潜在客户是成功销售的开始，那么，在茫茫人海中，如何才能寻找到潜在客户呢?其实，寻找客户的方法很多，比如逐户寻找、通过广告寻找以及通过熟人介绍寻找等，总结起来，快速寻找客户的方法可归纳为以下九种方法。 　　一、普遍寻找法 　　这种方法也称逐户寻找法或者地毯式寻找法。其方法...

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admin 发布于 2010-08-04

　　面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?参加南大求职团队大赛单独面试比赛的几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。 　　自我介绍不是背简历 　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不...

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admin 发布于 2010-08-04

　　销售回款是让别人从口袋里掏钱给你，因此，对于不同性格、不同喜好以及不同心情的客户，业务员要想让对方产生兴趣并达成共识，形成销售并取得回款，需要具有较强的沟通能力，这也是业务员取得好业绩必备的能力。 　　业务员如果不懂得与客户沟通，其在做业务过程将会遇到很多麻烦，而且也达不到理...

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admin 发布于 2010-08-04

　　当80后渐渐退出人们的视野，90后已登上社会舞台，求职者的队伍主力也已经开始渐渐转向90后。作为90后，他们的求职会遭遇到什么状况呢?社会对他们又有怎样的评价? 　　“要有空调，工作要轻松，要正常上下班，不能加班，要有充足的假期，工作环境要好，还要有健身的机会。”这些看上去荒...

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admin 发布于 2010-08-04

　　要做好二级分销，首先需要知道对于二级分销我们需要做哪些工作，这也是做好二级分销的方法，本文就介绍了要做好二级分销，需要做好的六大工作，可供参考。 　　第一、做好二级客户人的工作 　　找到各家合作客户关键人及其基本资料，通过思想沟通、工作交流及适时公关等手段做好这类人群的客情工...

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admin 发布于 2010-08-04

　　奇瑞副总杨波负责奇瑞的两个中高端品牌的销售，他认为奇瑞目前处于树立高端品牌阶段。然而，运行一年多以后，主管奇瑞 “瑞麒”和“威麟”两个中高端品牌的杨波心里不免产生了几分着急，作为奇瑞汽车股份有限公司副总经理、麒麟汽车销售有限公司(以下简称“麒麟汽车”)总经理，今年的任务是销售...

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admin 发布于 2010-08-04

　　如何在最短的时间内去粗取精，提高面试效率，降低用人风险，为企业招聘到合适的人才，这是摆在HR面前的现实挑战。下面是经验人总结的十八条基本经验，简称面试中的“降龙十八掌”，以供参考。 　　一、相由心生，直觉判定。 　　“相由心生”并非无稽之谈，作为常识性感觉，一般人都会有这样的...

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admin 发布于 2010-08-04

　　〖为什么挑不出人才?〗 　　任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了...

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