金蝶精斗云为在面试中添印象分，毕业生不惜重金包装自己。
抛弃框架眼镜，挑副隐形眼镜;脱下平底鞋，蹬上高跟鞋;再将直发变成卷发……转眼要毕业了，薇薇为找个好工作一改往日装扮。在这个抢占就业先机的重要时刻，置办行头成了准白领们蜕变的“头等大事”。
不惜重金包装自己
男生西装革履，女生套装扮靓，成为应聘现场一道独特的风景线。四川科技大学城市学院的小叶花了1200元买了西装、皮鞋、公文包。他说：“去面试不可能穿牛仔裤，太休闲、随意也不够稳重，穿西装去面试，最起码证明我重视这次应聘，也是对考官的一种尊重。”谈及置装费，小叶说，量力而行吧，有多少钱办多少事。
与男生相比，天性爱美的女生包装自己的程序繁琐多了。皖西学院的应届毕业生小吴说，穿什么款式的衣服，搭配什么颜色和款式的鞋子、包包都是有讲究的，她总共花了1500多元。再加上化妆品的花费、交通费、简历制作等还用了2000多元。
家长力挺孩子打扮
瑶瑶毕业于贵州大学，天生丽质的她，为参加航空公司的应聘，在妈妈和好友的陪同下到商场购买了一套价值500多元的白色套裙。她说，本来也可以将就穿家里的衣服的，但是航空公司是一个注重外貌气质和内在修养的单位，在同等条件下，外在气质好被聘用上的机会更大，而找到符合自己气质的衣服，花点钱也是值得的。
李妈妈说，我支持孩子穿着得体、大方地去面试，在为女儿挑选衣服时也会注重这个原则，只要孩子能顺利找到工作，给考官留下一个良好的第一印象，花钱包装一下也是值得的。当然这要根据每家的实际经济情况而定，不能盲目消费、追求高档。
各方声音
在校生
能力比包装可靠
部分在校大学生对此则保持着较为冷静的心态。安徽大学江淮学院的廖浩同学是市场营销专业的大三学生。他对于现今毕业生为求职置办行头的行为很理解：“估计能帮助他们从心理上更自信一些。”但他并不赞同这一行为：“我们真正的竞争力还是自己的能力，衣着帮不了我们什么，最多就是给面试官留下一个好的第一印象，但如果自身能力不行终归还是会失业的。”
廖浩同时表示，求职时他不准备选择购买行头，“只要穿着简洁大方就行了，没必要在这上面花钱，能力最重要吧。”
过来人
“表”“里”都很重要
一位已拥有自己公司的成功人士回忆自己当年求职经历时说，因为得到了一家大企业的总裁面试机会，为撑“门面”，他特意花钱租了一辆奔驰和一套名牌西装去参加面试，结果让人眼前一亮，加之自己对岗位的见解和工作计划让其成功应聘。“感谢那身行头，或许当时考官看中的正是我做事的灵活性和敢想、敢做的做事风格。”他笑言，面试要成功“表”“里”一样重要。
招聘方
着装得“因地制宜”
毕业生们对于求职行头热度不减，那么各家招聘企业的反映又如何呢?一些技术类的公司和企业更看重求职者的职业相关技能，一位面试官则认为应聘者应当穿着庄重点，“不要太花哨或随便”。
大多数的招聘企业表示，如果大学生家境确实优越具备购买职业装束的能力，那么适当的职业装束的确会给其印象加分。但对于尚无稳定收入的大部分应届生而言，不鼓励这种投入。“我们又不是时装展览会，只要衣着整洁，言谈举止适当就行。最看重还是个人能力。”
求职大潮催生“就业经济”
在毕业生求职过程中，面试是很重要的一关。人靠衣装马靠鞍，衣着得体，求职才能占先机，这便由此催生了“就业经济”，甚至于一些美容机构对此大做文章。
从事教育业的马先生认为，用人单位除了要看学习成绩、各类证书、在校实践工作经历，对应聘者的外在形象、言行举止也相当重视。如今许多毕业生求职都愿意花很多的钱打造求职“行头”，害怕稍有疏忽，在面试中会被“毙”掉。于是，用于形象包装的花费自然而然就提上了日程。花费重金购置行头，对于大学生来说，是加重负担，而一些家境优越的同学可能因此产生优越感，这并不利于大学生的成长就业，社会公平效益也无法显现。对于这一热潮，我们或许应该冷静对待，毕竟个人能力才是第一竞争力，应不断增强自身素养及专业知识。
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