高层次人才户籍自由流动女高知工作要年限延长【求职面试技巧】

　　“首都中长期人才发展规划纲要”发布，高层次女性专业技术人才的工作年限有望延长，而且高层次人才户籍在京津冀可自由流动。

　　北京市正式对外发布《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(简称《人才规划纲要》。纲要中制定了未来十年人才发展的硬指标，以及12大重点工程。

　　高层次女性专业技术人才工作年限有望延长

　　女高知延长工作年限一直是社会关注的热点。

　　此次发布的中长期人才发展纲要中明确提出，适当延长高层次女性专业技术人才工作年限，给予其与现岗位同等水平的待遇。

　　另据了解，高层次女性专业技术人才尚无一个明确严格的限制定义。一般来讲包括具有硕士以上学历、取得高级专业技术职称的女性人才，涉及工程技术、科研、卫生技术、教学、政工等各领域的高管、高技术人才。

　　高层次人才户籍京津冀自由流动

　　纲要提出，北京将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度，无论是子女入学还是医疗社保都将享受当地市民同等待遇。

　　到2020年，北京将成为世界一流的人才之都。作为一项服务于人才的重要措施，纲要中明确提出为适应京津冀一体化发展要求，将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度。届时，无论是涉及高端人才的子女入学还是医疗社保都将享受当地市民同等待遇。

　　“目前，三地就此事沟通顺畅，相信不久后便会开始推行。”市人才工作领导小组办公室副主任宋丰景说，北京要想汇聚一支世界级的高层次人才队伍，首先必须使包括户籍、薪酬、税收、社会保障等在内的一系列服务措施符合国际标准。

　　党政机关事业单位社保制度将改革

　　此外，本市还将探索党政机关和事业单位社会保障制度改革，逐步建立全市统一的社会保障体系。将海外高层次人才纳入全市社会保障体系。今年年内，经过认定的200多位海外高层次人才将受聘为北京市特聘专家，在出入境、子女入学、医疗、住房等方面享受相关绿色通道待遇，并全部纳入本市社会保障体系。

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