金蝶精斗云笔者曾陪同一个营销伙伴去拜访一家大型超市中的采购经理，一见面，那位伙伴就见什么赞美什么，听的我的毛孔都竖起来了，可是他还在那里喋喋不休的赞美。结果赞美到最后，那位经理还是一无所获。后来，再和那位经理谈起那此拜访时，他很不屑地说，做业务的见到什么就赞美什么，让人听了很不自在。
可见，赞美虽好，并不是随便乱用的，那么怎样才能用好赞美这把双刃剑呢?
1.要珍惜你的赞美。赞美虽好，但是不要滥用，不要逢人就不停地赞美。有些人从事营销工作的时间长了，赞美就养成了一种习惯，看到谁都要赞美一番。殊不知，时间长了，别人都知道了你的这个特点，你再去赞美别人就不起作用了。因为，在别人心目中，你这个人就是这个样子。当然，珍惜赞美并不是说尽量不要去赞美，而是不该赞美时绝不要去赞美，决不能去浪费赞美，该赞美时，要毫不吝啬地区赞美。
2.要恰到好处的赞美。要想使赞美能真正起到作用，还要使赞美能够恰到好处。虽然人人都喜爱听好话，但是如果赞美不能恰到好处，轻者是难以起到改善关系，促进沟通，进行激励等作用，重者则可能会引起赞美对象的反感。要使赞美能恰到好处，赞美时应尽量采用新闻式的赞美，尽量少采用或者不采用评论式的赞美。
比如，当你赞美别人很能干时可以用，在***中，你通过怎样的努力，克服了那些困难，最终取得了这样好的成绩，真了不起等等来进行赞美。而不是直接的说，我一看到你就觉得你是一个很能干的人，很有魄力的人，我很佩服你等等来进行赞美。可见前者要比后者更令赞美对象容易接受得多，而且也会更容易引入让赞美对象感兴趣的话题，从而起到促进沟通的作用。
学会赞美，无论是做管理还是做销售，都会有很大的作用。熟悉并掌握赞美的技巧，不仅需要你不滥用它，还需要你去真诚的运用它。
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