金蝶精斗云随着唐骏“学历造假”事件的不断演变，唐骏所在的新华都也陷入了一定的危机当中。作为新华都的掌门人，陈发树该如何去危机公关？我们来看看这位作者的想法。
毫无疑问，唐骏遭遇了人生中最大的挑战，职场中的最大的挫折，这次倒不是因为他不努力，而是到了盛极必衰，泰极否来的时候。举个例子吧，万科的王石，在冯仑的《野蛮生长》一书中，已经推崇到了很高的地位，事实上王石也够这个资格，可是，汶川一事，一个不小心，被网友封了名号，王十块。这就是太高了，高处不胜寒，一举一动都要小心。唐骏也是如此，以前的案底被揭了出来。然后是一阵狂风暴雨，比这夏天的雨还大。
事情发展到现在这个地步，事情的真相到底是什么样的，其实已经不重要了。各大网站的专题都已经做了，电视台报纸也都报了，不管这事情是真是假，结果如何，造成的影响已经不可挽回，不可避免。官司打到最后，能成什么样子，那也对社会上的影响，对唐骏名誉的影响，已经是造成了实质性的影响，当然，还有新华都集团。
做为新华都的老板陈发树先生，估计也是顶郁闷的人，好好的花了大价钱请了职业经理人，是国内的打工皇帝，怎么就出了这事呢。情何以堪，情何以堪啊。但事情已经出来了，还是要想办法怎么样解决吧。各位IT的管理精英，假如你是陈老板，你打算怎么样处理这样事情?这可很有内涵的考题啊。
办法1：请唐骏走路。
常见的理由是个人问题，发展问题，健康问题，都行。总之是不太让人难堪的理由，但是大家都知道怎么回事。
长痛不如短痛，好处是这事就结束了，坏处是，显得陈老板眼光不行啊，对陈老板的声誉也是影响，也影响新华都本身的声誉。以后再请职业经理人，也是有影响，在国内，老板和职业经理人互不信任，由来以久，下一个高管，还不知道想会因为什么就被请走路呢。
方法2：不理。
虽然以不变应万变也是战术的一种，可是事情已经影响这么大了，不管实在是不智，虽然过三个月新闻变旧闻，也没人理了，可是这影响深远啊，员工怎么看，社会怎么看，不处理，放在那里只会变成一个大问题。
请走也不行，不请走也不行，你说该怎么办?
如果你是唐骏，遇到了此类问题，你要怎么办?当然，不见得是学历问题，可以是任何一种这种级别的问题。如果这次能圆满解决了，上法院是方法的一种，但对有些问题不太圆满。那职场就会再上一层楼，如果没有解决好，那职场也就是个分水岭了。
作者：王兆献
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