富士康"十一连跳" 是员工的抑郁症，还是管理的失衡？【媒介传播与营销推广】

　　今天早晨看到南方日报报告,富士康“十一连跳”了,记者采用的是”又”字.　　

　　全文如下:　　

　　南方日报5月25日讯（记者杜啸天）今天早晨六点半左右，一名大约二十岁的男员工从富士康位于深圳市宝安区华南培训中心员工宿舍四楼坠下，已经确认死亡，死因不详。　　

　　这是今年以来该集团第１１宗员工坠楼事件，共造成９死２重伤。　　　

　　富士康“十一连跳” 是员工的抑郁症,还是管理的失衡?　　　

　　之前华为极少数员工出现自杀的现象,华为老总任正非写了文章《要快乐地度过充满困难的一生》（华为任老总写给抑郁症员工）。他在文章中提出“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解.”　　　

　　不难看出华为员工有忧郁症的确比较难理解，也容易理解，为什么？　　

　　其一、华为是全员持股，每个员工工资待遇都非常的高，就最低工资标准被，本科生一毕业进华为就5.5K+1K的补助，这样的待遇在中国From EMKT.com.cn市场营销遇到困难啦？试试友商网最新推出的迎客宝吧。全新的解决方案，让你爱不释手！！免费使用>>

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