金蝶精斗云相信使用过网上求职的同学们都会知道，许多企业的招聘流程第一步往往是网申，尤其是在外企招聘中，网申几乎是不可避免的。
许多外企的网申中都有如下职位名词，这对不熟悉外企文化，或者外语本就不是很自信的求职者来讲，这些职位名词的频繁出现，无疑是让人困惑迭出的。
如下，与您分享应聘外企常见的几个职位名词解析。
1. Customer Service Representative (CSR)
80%的应届生在选择第一份工作的时候都带有这样一个期望：既能够锻炼自己的交流能力，也能在工作中应用自己的专业知识，因此希望从事一些技术支持类工作。一方面可以和实际企业，工程问题接触，同时也有很强的专业积累。有这一类求职目标的同学注意了，你们的目标职位是(TS) Technical Service;而不是CSR, CSR往往更好应理解为：销售助理。简单来说就是应用SAP R/3这个系统对销售合同进行跟踪处理：你需要在系统中安排发货，你需要沟通销售和物流公司，你需要对客户的货款进行审核等等。工作特点是：工作强度比较大，沟通能力较强，无技术。 后续职业发展往往朝着Planne和运营协调员Operation Coordinatorr发展等;
2. Share Service (SS)
Okay,第一次看到这个词实在Dow招聘内容里面，但其实在跨国公司里面这是一个非常通用的职能成为，职位涉及CSR, Demand Planner, Logsitic, Biz Speicilist. 简单来说除了 商业部门，研发部门 ，技术支持部门(不同单位职能划分可能不一样)，财务部门 和 IT Helpdesk，其它统筹都能称做Share Service, 我不确定行政Admin是否符合这一范畴，但SS主要工作职能集中在 物流，仓储，以及相应的中间环节。 后续职业前景比较广泛，但切记自己心里有一条道路
3. Management Trainee (MT)
好吧，说实在的，在我眼里面除了Shell， GE等几家出众的公司MT项目是货真价实的意外，其他很多公司MT这个招聘项目都是幌子，，这个我不多说了，如果到了最后offer环节，一定好好了解后面的发展途径和培训设计.
4. Marketing Assistant
这个职位要当心了，一定注意公司和招聘业务部门的职能范围;因为这个职位听上去很棒，Marketing诱惑力也比较大。但请同学们一定注意了，真的合格的市场人员不是读一个Top B-school就能做好的，一定要有多年的实战经验和对行业的深度了解才能做好这个角色的，因此如果一个公司对市场的规划非常注重，如：PG, 三大能源巨头公司，那么这个职位虽然是Junior，但仍然可以让你学到很多非常有价值的东西。比如市场运作方法，规划分析能力等等。但如果公司本身市场只能一般，不客气的说，这个Title实际上就是AA,也就是Admin Assistant, 安排会议室, 整理书稿等等supporting stuff
但请同学们一定注意了，真的合格的市场人员不是读一个Top B-school就能做好的，一定要有多年的实战经验和对行业的深度了解才能做好这个角色的，因此如果一个公司对市场的规划非常注重，如：PG, 三大能源巨头公司，那么这个职位虽然是Junior，但仍然可以让你学到很多非常有价值的东西。比如市场运作方法，规划分析能力等等。但如果公司本身市场只能一般，不客气的说，这个Title实际上就是AA,也就是Admin Assistant, 安排会议室, 整理书稿等等supporting stuff 。
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