让你轻松找到大客户的六步骤【营销技巧】

　　每个销售人员都希望能够拿到订单，而且希望能够持续地拿到订单，但是，很多销售员都不知道该如何去做，本文就介绍了让你轻松找到客户的六大步骤，可供参考，希望能够对大家有所帮助。

　　第一步：停止无目的的陌拜

　　人们普遍认为努力就找到新客户就意味着新的机会能够源源不断地涌进来，这是一个误区。营销部门会给销售部门提供长长的潜在客户名单，然后销售代表们会去和他们接触，希望可以得到开展新业务的机会。但是，这样的成功率十分渺茫，因为无论是营销部门，还是销售部门，都没有做必要的调查研究，以确定在这个名单上的客户是不是真的可能会购买。

　　用这样的方法来寻找新客户，不仅仅无助于找到开展新业务的机会，同时还会严重打击销售的士气。如果一个销售总是在不停地寻找新客户，但又不能做成一桩生意的话，这个销售将会很容易开始怀疑自己的能力，或者质疑他们提供的服务是否符合标准。

　　一次又一次的失败带来情感上的打击，这就可以解释为什么绝大部分销售就是不愿意去寻找新客户了。因此，你第一步要做的就是关掉水龙头。放弃联系那些不可能成为大客户的客户，千万别把时间浪费在陌拜无用的潜在客户上。

　　第二步：定义一个合格的客户

　　销售客户有三个等级，每高一级，就意味着选择标准又高了一些。处在最底层的是无差别客户，也就是那些“水龙头”客户，他们正是我们在第一步里推荐你们忽略的那一部分。在这些无差别客户里，会有一些合格的客户——这些就是你的潜在客户了。在这些合格的客户里，有一些将会成为大客户——从个人上来说，你最容易接近这一类客户，因此，要找到大客户，首先你必须知道怎样才能称为一个大客户。那么，如何定义一个大客户?

　　1. 定义你的目标行业。任何一种产品天生都有市场，总会有一些行业需要用到这些产品。你必须在一大堆目标行业里精挑细选，找到那些愿意为你的产品或者服务花钱的行业。最后你很可能会找到一两家。如果你找到的数量多于这个数，那就继续筛选，直到数量降到三家以下。

　　2. 定义你的目标职位。任何产品都一定会有市场，那么在这个市场里，就一定会有一个能够做出最终决定的人。仔细挑选你的目标职位，找到那些有能力决定是否购买(或者在很大程度上能够影响购买)你产品或者服务的人。结果应该是你最后找到了一到三个职位。如果你找到的数量多于这个数，那就继续筛选，直到数量降到四位以下。

　　3. 定义你的目标位置。在很多情况下，你可能已经被分配负责某一个区域。然而，在这块区域里，可能某些部分比起其它部分，会有更多把产品推销出去的机会。例如，如果你的某一位竞争对手在某个地区范围之内有一个庞大的组织机构，那么你在这块区域里的机会则会相对较少，因为对方可能已经占据了有利地位。

　　4. 定义你的“触发”事件。触发事件指的是某些能够让消费者决定从你这里购买产品的决定性事件。例如，如果你卖的是管理咨询，那么你的触发事件就可能是客户宣布打算改变原有的管理格局。同样，如果你出售的是供应链软件，那么你的触发事件就可能是某个兼并通告。

　　第三步：创建一份客户评分标准

　　大客户就是指那些你很容易接近的客户，那个人不是你的销售经理，不是你邻桌的同事，而是——你!所以，现在你必须创建一份专属你自己的客户评分标准。

　　要做到这个，请先回答下面的问题，然后按下述评分标准打分：

　　2 非常重要

　　1有点重要

　　0不怎么重要

　　• ___你在销售的时候，目标行业对你来说有多重要?(例如：如果你在某个特定的目标行业有一定背景，那个对你来说重要吗。)

　　• ___你在销售的时候，职位对你来说有多重要?(例如：如果你有针对某一特定职位的销售经验，那个对你来说重要吗。)

　　• ___你在销售的时候，区域对你来说有多重要?(例如：如果你的最擅长面对面进行销售，你就需要一些离你不远的项目。)

　　• ___你在销售的时候，触发事件对你来说有多重要?(例如：如果你有帮助公司合并的相关经验，那么合并这个触发事件就将是十分重要的一个时机。)

　　记下这些分数，因为我们在下一步需要用到它们……

　　第四步：找到专属于你的最大的客户

　　现在回头再看看你最原始的那份无差别客户名单表，从中找到那些1)不在你目标市场，2)不属于你目标职位，3)不属于你目标区域的客户。剩下的那些客户，你可以去谷歌新闻上搜索一下那些公司的重要事件，从中找到你最看中的触发事件，快速浏览位于首页的结果。

　　如果你没有找到触发事件，也千万不要把这个客户从名单里划掉。你需要做的，仅仅只是在客户名单旁边注明你是否已经找到了属于这个客户的触发事件(例如：那些已经找到了触发事件的客户，你可以在他们名字旁边标一个五角星)。

　　现在，再快速看一遍那些还没有被你从名单里划掉的客户。所有的客户，你都要完成下表：

　　• ___输入你对这个行业优先级评分。

　　• ___输入你对这个职位优先级评分。

　　• ___输入你对这个区域优先级评分。

　　• ___输入你对这个触发事件优先级评分(如果没找到触发事件，填0。)

　　• ___你是否曾经在这个行业里卖过东西?(如果有填1，没有填0。)

　　• ___在这个行业里，你是否有参考客户?(如果有填1，没有填0。)

　　• ___你是否亲自参与这个项目(如果有填2，没有填0。)

　　所有客户都需要完成上面几步。分数越高，这个客户就越大，对你来说就越容易接近。

　　第五步：打电话

　　现在开始打电话，从得分最高的客户打起。我敢保证你一定会得到比原来进行陌拜时高得多的通话机会。但是，你要做的还不只这些。要真正抓住大客户，你还要做最后一步。

　　第六步：精简你的模型

　　打电话的时候，你还需要不断地观察自己的工作，记录下客户转变率。你的目标是要在每十个客户中，至少发展出一位会真正付钱购买产品的客户。如果你的客户转变率没有达到这个标准，你需要返回上面几步做一些适当的修改。

　　大部分情况下，问题都出在你的名单里，可能是由于你还没能做到极度精简你的客户名单所导致。解决的办法就是进一步微调你的目标。如果你依旧没能达到那个比率，你则需要做进一步的研究，以保证你的目标和你给客户传达的信息是有效的。最好的办法就是以各种正式或者非正式的方式，和一些客户谈一谈。这样可以让你更好地调整你的客户名单，还可以让你在给位于你名单上的客户传递信息时，更有效。

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