教你低成本辞职5招【求职面试技巧】

　　虽说工作不好找，但辞职也不是什么新鲜事了。辞职也要有技巧，一个成熟的职场人,应在辞职时多考虑降低自己的辞职成本，考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,经下分享教你5招降低成本。　

辞职也要讲技巧

　　当你决定辞职时,不仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈,诚实地说明辞职的原因,然后与主管商量,什么时候应该让同事们知道,以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度,交接过程会容易一些。如果没有这样的制度,在你走人之前要做好移交工作。另外,有5件事是非做不可的。

　　1、如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。

　　2、任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益的事情不要做。

　　3、若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

　　4、避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。

　　5、不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。

　　所以,纵使你对公司有强烈不满,离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你为人处事的方法。

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