金蝶精斗云7月初刚参加工作的小岳毕业于中央财经大学,谈到找工作,她用“苦不堪言”来形容自己的求职经历。“起初的目标是月薪5000元以上,解决北京户口,但找这样的工作实在太难了。”
“在北京这样的大城市,大学生就业形势一年不如一年,我只能不断降低自己的预期,但投出去的上百份简历绝大部分都石沉大海,直到6月份才找到现在这份在金融企业的工作。”小岳说,“还算是比较满意吧!有好几个同班同学离校时工作都还没’搞定。”
相比大学生就业难,47岁的崔师傅则轻松很多。在合肥市职业介绍服务中心的招聘窗口前,他看中了一家装饰公司的岗位。“我干过7年水电维修工,也做过房屋装修,应聘这份工作应该不难,1500块的工资也比较满意,一会儿就打电话问问具体情况。”
宁波太尔炊具有限公司是一家中等规模的炊具生产企业,面对已经开建的新厂区,公司总经理李强一直忧心忡忡。“新厂区明年初就要投产,但数百人的用工缺口很难解决。”
交谈中记者得知,这家企业目前一线生产工人有300人左右,但还差七八十人才能满负荷生产。年初来订单不断增加,很多订单都因为忙不过来只能推掉了。“技术工人和普通工人都严重短缺,虽然目前工资水平比年初已提高了10%左右,平均月工资超过了2000元,但还是很难招到人。”
人力资源和社会保障部副部长张小建表示,全国市场就业供大于求的格局并未改变,但劳动力素质与岗位不适应的矛盾,部分企业“招工难”与求职者“就业难”的状况,突显出中国就业结构性矛盾将进一步加剧。
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