热专业遭冷求职【求职面试技巧】

　　就业市场持续看好，应届毕业生起薪亦在回升，日前调查发现，目前合肥应届生起薪普增200元左右，不过，当年的热门专业的毕业生现在正遭受冷求职，已出现“供过于求”的现象。

　　需求增加应届生“起薪回升”

　　调查发现，目前省城招聘的应届生占新员工30%以上的企业，相对去年增加了2个百分点，企业对应届生的需求正在升温，金融危机时期那种“冷若冰霜”的局面已改观。

　　除了企业对应届生的需求增长外，根据调查，今年省城应届生薪资水平相比去年约上升5%~6%，幅度约在200元。从全国统计数据看，2010年应届毕业生的起薪会在2500元左右。省城与全国比略低，大概在2300元左右。

　　计算机、生物工程、国际贸易、英语、法学等多年来最受高考考生青睐的专业，鉴于报考考生扎堆，目前才市需求开始出现“供大于求”现象。人力专家分析，当年由于专业热门考生蜂拥而至、争相报考，必然会导致4年后毕业生供过于求的局面。

　　求职顺利尚存“经验问题”

　　应届毕业生求职尚存哪些问题?调查发现，鉴于经验及技能欠缺，不少问题影响其顺利求职。

　　从企业方面了解的情况看，少数应届生不守信，毁约现象频发。目前，省城越来越多的企业进入校园争夺人才，不过，面对应届生的毁约，企业只好重新挂起招聘广告。另外，少数应届生实际所掌握的职场技能非常有限，甚至连行业内专业术语都不理解，鉴于没经验，面试中，往往会出现“一问三不知”情况。最后是主动性、积极性差，一些应届生已经习惯于学校“上课老师教，作业老师催”的模式，职场上要等领导要求做什么才会去做什么。

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