金蝶精斗云对于广大求职者，简历在求职中的重要性已无庸赘述。那么，如何做简历呢？如何做出吸引企业HR们眼球的出色简历呢？如下，世界工厂网小编结合职业发展顾问们的建议，与您分享制作简历的六步骤：
1、基础信息：
顾名思义，在这个版块，需要介绍求职者的个人信息，诸如：姓名、性别、专业、学校、学历、毕业时间、联系方式(手机号、常用邮箱)等基本信息。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向
这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍
主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
世界工厂网小编温馨提醒，对于正在求职的大学生们，大多缺乏工作经验，故而工作经历就无从谈起。但你可以把这个信息版块更换为“实践经历”，在此版块中，如果你有相关的实践经历，诸如在学校社团活动、参与的素质拓展比赛、假期支教等等实践活动经历填充上去。需要注意的是，在填写的时候，切忌铺张陈述个人经历，应以突出自己相关能力得到锻炼、素质提升为主。
5、教育背景
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
当然，如若你没有相关的培训经历，这个版块完全可以去掉。
另外，对于大学生求职群体，你可以把这个版块替换为在校期间获得的各种奖励(奖学金、各种比赛证书)及考获的证书(诸如计算机等级、英语等级、会计相关证书等)。世界工厂网小编温馨提醒，在这个版块，对自己所获奖励及证书的列述，并非是要你把所获得的能称得上奖励的全写上去，可选择与你所应聘的职位的相关要求有联系的证书等。比如，如若你应聘的是银行职位，你可以把所考获的银行从业资格证书写上去，若有其它金融相关的证书，诸如证券从业资格或者注册会计师通过的科目等都可以列述上去。但如若你应聘的是某行政文职，这个时候就没必要列述银行从业这类的证书了。
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