金蝶精斗云就业压力大，面对严峻的形势，不少在校生选择实习来为未来求职增加砝码，暑期实习渐成热潮。实习虽好，但也不乏不足这处，听听来自各方的声音，让实习惠到实处。
学 生：
实习中专业对口优先
市场营销专业大三学生李果在一家通讯企业实习，为该企业某产品做市场推广。再有一年就要毕业的小李想充分利用这个专业对口的实习机会，为即将到来的求职打基础。
抱着小李这样心态找实习机会的大学生并不少，他们在找实习单位时，优先考虑的因素是“专业对口”。除了专业课程要求的实习外，大部分学生都愿意再“额外”寻找实习机会。
小李表示，这样选择既有自身的考虑，也是现实的需要。“现在本来有相当多的单位对实习生都很冷淡，听说专业不对口更是一拒了之。专业对口能增大自己实习的成功率，对未来也有好处。”
小李表示，其实自己在校期间，学校也会安排一些实习单位。不过自己觉得，通过自身努力换来的实习机会，得到的锻炼更大。
不过也有持不同想法的大学生。一名中文专业的大二女生表示，班上40多个同学，起码一半的同学都是通过父母或亲戚、朋友的关系才找到的实习单位。关键不在于怎么找到的实习单位，主要还是看自己的能力。
她说：“自己并没有过多考虑暑假的实习对专业技能有什么促进，锻炼社会交往和人际关系才是主要的。至于能否有收获，还得看安排的实习内容而定，当然如果有一个能带自己的好老师就更好了。”
企 业：
实习生需要证明自己的能力
在大学生看来，多一份实习经历能增加求职分量是无疑的。那在企业眼中又是如何呢?招聘者通常会最先关注应聘学生的优秀实习经历，确实是优先录取的重要条件，但更看重学生自己的能力表现。
一家广告策划公司的人事部门负责人表示，作为专业单位，对实习生的专业水平要求很高，尤其是创意和市场运作能力兼备的人企业最需要。为了提高效率，公司招实习生通常是跟高校联系，请他们选择推荐一些专业学得比较好的学生。
即使进了企业，也不是随便就能混过去的。企业对实习生的要求不仅是专业上的，还有沟通上的。一些接受过实习生的单位表示，大学生实习不能“等靠要”，应该主动加强与实习单位和指导老师的沟通，这是学生融入到社会的一个必要转变。
一家医药连锁药店的人事主管表示，在竞争激烈的今天，企业不是随便就招人去实习的，因此每个大学生应该珍惜实习机会。实习前，先将实习的目的与实习单位和指导老师进行沟通，实习中遇到困难问题也多主动求解，不仅会减少误会与冷漠，对实习生自己也有好处。
作为实习单位，其实最希望的是实习生能真正“管用”。这方面需要实习生自己多努力，“一些实习生来了既不主动干工作，也不提问题，这样怎么行?要让别人接受你，自己难道不应该先表现一下吗?在看到了实习生的能力后，相信企业不会对这样的实习生紧闭大门的。”某些企业的人事主管表示。
学 校：
希望实习制度出台
近些年，为寻求高素质劳动力，一些企业开始主动走进校园，举办校园暑期实习生招聘会。但这种招聘会依然不能满足大学生的需要。岗位太少了，内容单一，一些像促销员、发单员、调查员、接待员之类的工作大行其道。
对此，学校有关部门表示，每年学校都会统一组织找实习单位，把学生分成组，每组都有带队，但为每个学生提供这样的机会学校也力不从心。“为学生多创造实习机会，学校很愿意提供这样的服务，但什么都指望学校是不现实的，不如自己主动寻找机会。”一位辅导员老师这样认为。
学校的相关负责人表示，为解决大学生就业问题，避免学校各自为战的情况，他们一直希望相关部门能够出台“大学生实习制度”。这个制度可以从形式、内容、保障上，为学生、学校、用人单位三方提供一个共同的平台，有效保证各方的利益。
还在烦恼怎么查询快递的送达状态吗？快递100免费通过短信告知你的包裹投递状态！点我试试吧~~
未经允许不得转载：金蝶精斗云 » 暑期实习，听听我们的声音【求职面试技巧】
