金蝶精斗云职场中，受欢迎的员工都有什么样的特点？如何才能成为一名优秀的员工？针对此问题，有资深经理人对此作出了如下解答：（世界工厂网小编提醒，如下以此资深经理人的第一口吻讲述，为增强可理解性，个别处小编有改动）
我最近和很多毕业班聊天，他们都问我同样的问题：什么有助于成为理想的员工?不存在这样一种生物，我回答说。最好的员工总是他们的自己人。但我认为有三种人是任何公司也离不开的。我依据曾为我工作过的三类最佳人士将他们分类， 以下是他们具备的，而其他人不具备的特点：
以下以曾为我工作过的三类最佳人才中的两个——小李和小王——为例：
特点一：首先要有灵活、善思考、审慎、注意细节等综合能力
小李是一位极具见缝插针能力的工人，填补了部门之间、专业之间以及项目之间的缺口。具备一种在消失的信息、细节和责任中找出裂痕的神秘能力，她在事情出现问题之前就将之解决。当我在做一个愚蠢的决定时，她也会提醒我。所有人都知道，让你自己周围都是好好先生和阿谀拍马之人是愚蠢的。但关键是，找到对任务有坚定的信心，同时又保持审慎意识的人。她无时不刻不是如此。
特点二：具有时代精神
小李对世界上正发生的事情有一种准确的感觉：街头感。她能在任何媒介，任何项目中工作，而且她的工作总是和时代相一致—很酷而且可靠。且不说她工作勤奋的能力，她从未停止寻找和思考，而且她从来不愤世嫉俗。每一天，每个项目都是学习和出类拔萃的新机会。她是我认识的人中唯一一位有无尽的创造性恢复力的人。
特点三：有品质
小王并不是一位创新者，而且身处一种浮躁而目中无人的行业(电视)，他没有引起轰动。他真正具有的是一种认真工作的强烈愿望以及对和他一起工作的人的真正尊重。因此，优秀的人喜欢和他一起工作。我知道我会始终相信他胸怀大志，绝不图省事走捷径。他和他的团队保持很多年的关系，因为他关心每个人的成功。
这就是我欣赏的三类人，我认为如果缺少了这样的人，任何企业都无法成功。
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