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随着企业管理及信息化水平的不断提升，人力资源管理也逐渐被赋予了更多的重要性。企业需要从人力资源的合理配置、培训、绩效考核等方面入手，来提升企业整体的绩效水平。而ERP管理系统能够很好的帮助企业来实现这些目标。
什么是ERP管理系统？
ERP管理系统即企业资源计划管理系统，是为企业提供一系列的信息化管理服务的软件。它能够有效地提高企业的管理效率、减少决策时间、降低成本，帮助企业精细化管理。在这些特性下，在人力资源管理上ERP也扮演着举足轻重的地位。
人力资源ERP管理系统分类
人力资源ERP可以分为以下三大类：
工资管理类：包括薪资核算、工资改变管理、各种补贴补偿管理等。
绩效管理类：包括员工绩效管理、目标考核设置、任务分配与考核等。
人事信息管理类：包括员工档案管理、员工入职、转正、离职管理等。
这三大类的功能是针对不同的人力资源管理的核心内容开发而来，可以针对企业实际需求选择相应的功能，来达到更好的效果。
金蝶云·星空全渠道云，是面向多组织、多利润中心的云管理平台，全面支持多组织业务协同；智能制造云，可围绕多工厂多组织协同生产，能够满足多样化企业需求配合；供应链云，则面向企业采购、销售、库存管理人员，通过对企业产、供、销环节的信息流、物流、资金流的有效管理及控制，全面管理企业供应链业务。
数电发票（又称“数电票”，原简称“全电发票”），全称为“全面数字化的电子发票”，是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票，不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的票面信息全面数字化，将多个票种集成归并为电子发票单一票种，数电发票实行全国统一赋码、自动流转交付。
“数电票”是全面数字化的电子发票（包括普通和专用发票）的简称，利用电子发票服务平台实现了无需纸质形式、无需介质支撑、无需领用申请。与纸质发票具有同等的法律效力，但优点在于领票流程更简化、开票用票更方便、入账归档一体化。上线“数电票”是税收征管现代化的重要体现。
数电票发票的开具过程变得更加简单了。只需要在税务局平台上登录，就能直接开具发票。所有开票的过程都在税务局的系统中进行，数电票发票发放后自动发送到开票方和受票方的税务数字账户中，省去了人工收发发票的环节。通过电子发票服务平台，纳税人可以更加高效便利地归类各种类型的发票信息。
全电发票的特点：无需领用发票，无需邮寄，无单张金额限制，无行数限制，无需盖章，开票流程如下：
全面数字化的电子发票（数电票发票）是一种具有同等法律效力的全新发票，与传统纸质发票不同，无需实体纸张，也无需领用、验旧和申请增版增量。纳税人可在电子发票服务平台上开具数电票发票，无需税控专用设备和票种核定，并且系统会自动赋予开具金额总额度，根据纳税人行为动态调整。
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