我在公司工作多年,最近公司因业务调整需要裁员,HR提到会支付一次性补偿金。我不太清楚这个补偿金具体指什么,它和正常工资、年终奖有什么区别?补偿金的计算标准是什么,是否需要缴税?在什么情况下可以领取?希望得到详细解答,谢谢!
我是刚参加工作的职场新人,通过劳务派遣公司进入了一家外企工作。最近听同事提到五险一金,但我对自己的权益不太清楚。想请教各位:
1. 劳务派遣员工和正式员工的五险一金待遇一样吗?
2. 如果应该有的话,是由派遣单位还是用工单位负责缴纳?
3. 具体包含哪些险种和公积金?缴纳比例和基数如何确定?
4. 如果公司不给我交五险一金,我该如何维权?
希望得到详细的解答,谢谢!
| 做了工作流,启用了,为啥员工提交工作流还是走的以前的工作流 |
我在公司工作多年,最近公司因业务调整需要裁员,HR提到会支付一次性补偿金。我不太清楚这个补偿金具体指什么,它和正常工资、年终奖有什么区别?补偿金的计算标准是什么,是否需要缴税?在什么情况下可以领取?希望得到详细解答,谢谢!
我是刚参加工作的职场新人,通过劳务派遣公司进入了一家外企工作。最近听同事提到五险一金,但我对自己的权益不太清楚。想请教各位:
1. 劳务派遣员工和正式员工的五险一金待遇一样吗?
2. 如果应该有的话,是由派遣单位还是用工单位负责缴纳?
3. 具体包含哪些险种和公积金?缴纳比例和基数如何确定?
4. 如果公司不给我交五险一金,我该如何维权?
希望得到详细的解答,谢谢!
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